Od 1. decembra 2025 platia nové sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, ktoré sa premietnu nielen do diét pre ľudí na služobkách, ale aj do hodnoty gastrolístkov a výšky finančných príspevkov na stravovanie. Zmeny zasiahnu státisíce zamestnancov aj živnostníkov a pri najčastejšom časovom pásme dvíhajú stravné na 9,30 eura.
Ministerstvo práce zvýšilo sadzby vo všetkých troch pásmach. Pri pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín stúpa stravné z 8,80 eura na 9,30 eura. Pri pásme 12 až 18 hodín nová suma dosahuje 13,80 eura a pri cestách nad 18 hodín je po novom diéta 20,60 eura. Na zmeny detailne upozornil portál Peniaze.sk.
Kto pocíti zmenu vo výplate
Rýchlosť, s akou sa nové sumy prejavia v peňaženke, závisí od toho, ako zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie. Zamestnanci, ktorí dostávajú peňažný príspevok na stravovanie a ktorým firma vypláca tento príspevok formou zálohy vopred alebo ho zúčtováva v aktuálnom mesiaci, môžu mať zvýšené sumy zahrnuté už vo výplate za november. Keďže mzda za november prichádza v decembri, finančný efekt sa u nich prejaví veľmi rýchlo.
Iná situácia nastáva pri ľuďoch, ktorí využívajú papierové alebo elektronické stravné lístky. Hodnota nových poukážok sa väčšinou nastavuje až v priebehu decembra, prípadne sa nové lístky objednávajú pre ďalšie obdobie. Vyššiu nominálnu hodnotu tak zamestnanci reálne pocítia až pri zúčtovaní decembrovej mzdy, ktorú dostanú v januári 2026.
Nové hranice pre gastrolístky a príspevky
Keďže sa zvýšila základná sadzba stravného pre tuzemské pracovné cesty, automaticky sa menia aj minimálne a maximálne sumy príspevkov na stravovanie. Zákon vyžaduje, aby hodnota stravovacej poukážky predstavovala najmenej 75 percent stravného pre pásmo 5 až 12 hodín. Pôvodná minimálna hodnota 6,60 eura sa preto zvyšuje na 6,98 eura. Zamestnávatelia však môžu, ak chcú, poskytnúť aj vyššie nominály.
Rastie aj povinný podiel príspevku zamestnávateľa. Najnižší možný príspevok, ktorý tvorí 55 percent z minimálnej hodnoty gastrolístka, bude po novom 3,84 eura. Súčasne sa dvíha aj horný limit daňovo uznateľného príspevku, a to na 5,12 eura, čo zodpovedá 55 percentám zo sumy 9,30 eura. Táto hranica určuje, aký príspevok si môže firma zahrnúť do daňových výdavkov.
Na zvýšení stravného môžu profitovať aj samostatne zárobkovo činné osoby. Živnostníci si totiž môžu zahrnúť stravné do daňových nákladov a vyššie sadzby im umožňujú uplatniť si vyššie výdavky. V konečnom dôsledku to môže znížiť ich výslednú daňovú povinnosť, hoci samotný princíp uplatňovania stravného pre SZČO sa nemení.
Krátenie diét pri bezplatnom jedle
Nová vyhláška upravuje aj spôsob krátenia stravného pri služobných cestách, ak zamestnávateľ poskytne počas cesty bezplatné jedlo. V takom prípade sa stravné znižuje, pričom percentuálne krátenie sa počíta z najvyššej sadzby pre pásmo nad 18 hodín, teda z novej sumy 20,60 eura. Zmeny sa preto dotknú každého, komu firma počas cesty zabezpečí plnohodnotné jedlo.
Neprehliadnite
Pri poskytnutých raňajkách sa diéty krátia o 25 percent, čo znamená zníženie o 5,15 eura. Ak má zamestnanec počas služobnej cesty obed zdarma, stravné sa znižuje o 40 percent, teda o 8,24 eura. V prípade večere zdarma je krátenie 35 percent, čo predstavuje 7,21 eura. Drobná ponuka typu káva, čaj či pečivo sa stále nepovažuje za plnohodnotné jedlo, takže na výšku diét nemá vplyv.
Zmeny sa týkajú výlučne tuzemských pracovných ciest. Sadzby stravného pri zahraničných služobných cestách zostávajú bezo zmeny na úrovniach, ktoré platia už približne dvanásť rokov. Aktuálna valorizácia ich nezasiahla, takže pri vyúčtovaní ciest do cudziny sa naďalej používajú doterajšie sumy.
