Rok 2026 výrazne premieša tok peňazí v slovenskom sociálnom systéme. Najviac si polepšia rodiny s deťmi, tehotné ženy a ľudia práceneschopní, ktorým vzrastú viaceré dávky na historické maximá. Opačný vývoj čaká nezamestnaných, keďže štát mení filozofiu podpory pri strate práce a zároveň presúva časť nákladov zo Sociálnej poisťovne na zamestnávateľov.
Základom rastu viacerých dávok je vyšší maximálny vymeriavací základ, ktorý sa odvíja od priemernej mzdy v ekonomike. Sociálna poisťovňa bude od januára 2026 pri nových nárokoch počítať s maximálnym denným vymeriavacím základom 100,2083 eura. Z toho priamo vyplýva, že zamestnanci a poistenky s nadpriemernými zárobkami dosiahnu vyššie plnenia ako doteraz.
Dávky rastú s príjmami
Vyšší strop sa najvýraznejšie prejaví pri nemocenskom a materskom. Ak človek splní podmienky na maximálne nemocenské, v mesiaci s 31 dňami môže dostať až 1 708,60 eura. Ešte výraznejší nárast nastane pri materskom, ktoré sa v dlhších mesiacoch vyšplhá približne na 2 330 eur. Súčasne sa zvýši aj tehotenské, ktoré sa priblíži k sume 466 eur.
Vyššie čiastky pocítia aj rodičia a príbuzní pri krátkodobej starostlivosti o chorého člena rodiny. Ošetrovné vyplácané počas 14 dní môže po novom dosiahnuť takmer 772 eur. Spoločným menovateľom všetkých týchto zmien je rýchlejší rast podpory pre ľudí s vyššími odvodmi, čo posilňuje väzbu medzi plateným poistným a výslednou dávkou.
PN zaťaží zamestnávateľov
Zásadná úprava sa dotkne systému dočasnej pracovnej neschopnosti. Od januára 2026 sa obdobie, počas ktorého náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ, predlžuje z desiatich na štrnásť dní. Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať až od 15. dňa PN, čím sa časť finančnej záťaže presunie priamo na firmy.
Prechod medzi starým a novým režimom závisí od dátumu vzniku PN. Ak práceneschopnosť vznikne ešte do konca decembra 2025, uplatnia sa pôvodné pravidlá. Všetky PN začaté od 1. januára 2026 už spadajú pod nové nastavenie. Zmena sa dotkne aj ľudí, ktorým počas PN zanikne pracovný pomer, keďže nárok na štátne nemocenské im vznikne až po uplynutí 14 dní alebo po skončení pracovného pomeru, ak nastane skôr.
Nezamestnanosť a OČR po novom
Úplne opačný smer zmien čaká ľudí bez práce. Pre uchádzačov zaevidovaných na úrade práce od januára 2026 sa zavádza degresívna dávka v nezamestnanosti. Prvé tri mesiace zostáva podpora na úrovni 50 percent denného vymeriavacieho základu, no v ďalších mesiacoch postupne klesne na 40, 30 a napokon na 20 percent.
Finančný rozdiel nebude zanedbateľný. Pri hrubej mzde 1 500 eur môže celková suma vyplatenej dávky za pol roka klesnúť približne o 900 eur v porovnaní so súčasným systémom. Výhodnejšie podmienky si zachovajú len tí, ktorí sa stihnú zaevidovať do konca roka 2025, keďže pre nich bude platiť doterajší režim počas celého podporného obdobia.
Neprehliadnite
Pozitívne správy prídu od apríla 2026 v oblasti ošetrovného. Rozšíri sa okruh príbuzných, o ktorých sa bude dať s podporou štátu starať, vrátane svokrovcov, nevlastných rodičov, osvojiteľov či otčima a macochy. Zjednoduší sa aj dlhodobé OČR do 90 dní, keďže rodinní príslušníci sa budú môcť striedať bez potreby opakovaných lekárskych potvrdení.
Od januára 2026 sa zároveň automaticky zvýšia úrazové dávky o 4,1 percenta, vrátane úrazových rient a pozostalostných plnení. Vyššie budú aj jednorazové odškodnenia, pričom maximálna suma pre manžela alebo manželku po smrteľnom pracovnom úraze presiahne 80-tisíc eur. Navýšenie sa dotkne aj príspevku za prácu v obecnej polícii.
