Slovenskí zamestnanci počas sviatkov 8. mája a 15. septembra prídu o 100-percentné príplatky. Vláda sa rozhodla, že tieto dva sviatky prestanú byť dňami pracovného pokoja, čo je súčasťou plánovanej konsolidácie verejných financií. Zmena vyvolala zmiešané reakcie a upozornila na legislatívne nezrovnalosti.
Práca počas sviatkov ako bežný pracovný deň
V roku 2026 sa zmení status sviatkov 8. mája a 15. septembra, ktoré síce naďalej zostávajú zapísané ako štátne sviatky, no už nebudú dňami pracovného pokoja. To znamená, že zamestnanci budú musieť v tieto dni odpracovať svoje zmeny ako počas bežných pracovných dní, pričom nedostanú mzdové zvýhodnenie, ktoré by im za prácu vo sviatok inak patrilo.
Doteraz Zákonník práce garantoval zamestnancom príplatok vo výške aspoň 100 percent priemerného funkčného zárobku za prácu v sviatok. Pracovníci sa mohli so zamestnávateľom dohodnúť aj na náhradnom voľne namiesto príplatku, čím si mohli oddýchnuť v iný deň. Po zmene však táto možnosť pre 8. máj a 15. september odpadne.
Chyba v legislatíve zvýšila tlak na vládu
Pri realizácii konsolidačných opatrení vznikla legislatívno-technická chyba. Hoci zákon predpokladal odstránenie statusu dní pracovného pokoja pre dva spomínané sviatky, spojitosť so Zákonníkom práce nebola dostatočne vyriešená. V aktuálnom znení zákona by tak zamestnanci mohli mať paradoxne stále nárok na príplatok za prácu vo sviatok, ani keď už nejde o dni pracovného voľna.
O vzniknutej situácii a jej dôsledkoch informoval prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení, ktorý upozornil na právnu kolíziu. Vláda priznala chybu a avizovala jej skorú opravu. Podľa Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny ide o technickú záležitosť, ktorá bude odstránená tak, aby pre zamestnancov a zamestnávateľov nenastali nejasnosti alebo právne spory.
Ako sa dotkne zmena zamestnancov
Po prijatí opraveného znenia legislatívy budú zamestnanci počas sviatkov 8. mája a 15. septembra pracovať bez mzdového navýšenia. Zmena je súčasťou širšieho balíka opatrení na konsolidáciu verejných financií, ktoré zahŕňajú úpravy v pracovnoprávnych vzťahoch aj vo finančných pravidlách štátu.
Pre bežných Slovákov znamená táto zmena finančnú stratu, keďže príplatky za sviatok predstavujú významnú položku navyše pre tých, ktorí musia počas štátnych sviatkov pracovať. Vláda si však od tohto kroku sľubuje úspory vo verejných financiách v nasledujúcich rokoch.
Hoci zmena vyvolala kritiku zo strany zamestnancov i odborníkov, vláda apeluje na nevyhnutnosť opatrení na zníženie deficitu. Spoločnosť však zostáva v očakávaní, ako sa legislatívna chyba vyrieši a či sa podobné problémy neobjavia aj v iných aspektoch pripravovanej konsolidácie.
