Od začiatku roka 2026 si mnohí bývalí príslušníci obecných polícií nájdu na účte o niečo viac peňazí, a to bez jedinej žiadosti. Štát od januára zvyšuje ich zásluhový príspevok za roky služby o 4,1 percenta, pričom ide o automatickú valorizáciu naviazanú na rast cien. Pre ľudí tesne pred dôchodkom to môže byť rozdiel medzi odkladom a pokojnejším odchodom zo služby.
Príspevok pre bývalých mestských a obecných policajtov je pomerne nový nástroj, ktorý Sociálna poisťovňa vypláca len od roku 2024. Štát ním odmeňuje dlhoročnú fyzickú a psychickú záťaž v teréne, podobne ako pri iných rizikových profesiách. Súčasne nejde o dávku v hmotnej núdzi, ale o formu ocenenia, ktorá sa viaže na výšku zárobku počas služby.
Príspevok príde bez papierovania
Sociálna poisťovňa informuje, že zvýšenie od januára prebehne úplne automaticky. Oprávnení poberatelia nemusia vypisovať nové tlačivá ani podávať žiadne žiadosti, rozhodnutia o zvýšenej sume poisťovňa odošle začiatkom roka. Vyšší príspevok sa následne prejaví už v prvom výplatnom termíne, pričom valorizácia kopíruje úpravu úrazových dávok, ako sú úrazové a pozostalostné renty.
Nárok na túto dávku však nevzniká každému, kto niekedy nosil uniformu obecnej polície. Uchádzač musí mať najmenej 56 rokov a zároveň preukázať minimálne 25 rokov služby v obecnej alebo mestskej polícii. Podmienky sú nastavené prísne, aby príspevok smeroval k ľuďom, ktorí v tomto povolaní strávili podstatnú časť pracovného života a nie len pár rokov.
Ako sa suma vypočíta
Výška príspevku sa neurčuje jednou pevnou sumou, Sociálna poisťovňa pri výpočte sleduje najlepší zárobkový rok bývalého policajta. Mesačná dávka predstavuje 60 percent z jednej dvanástiny jeho najvyššieho ročného vymeriavacieho základu, dosiahnutého počas služby. V praxi to znamená, že kto mal v kariére vyšší plat a odvádzal viac, ten môže čakať citeľne lepšiu dávku ako kolega s nižšími mzdami.
Príspevok má zaplniť finančnú medzeru v období medzi odchodom zo služby a vznikom nároku na starobný dôchodok. Práca v teréne je pre ľudí po päťdesiatke čoraz náročnejšia, pričom zdravotné riziká rastú. Štát preto týmto policajtom umožňuje odísť z ulice skôr, ale súčasne nezostať bez príjmu. Pre mnohé rodiny to môže byť kľúčový pilier stability, kým sa z bývalého policajta stane riadny dôchodca.
Tisíce eur pre nových policajtov
Kým veteráni dostávajú zásluhovú dávku, štát súčasne bojuje s nedostatkom policajtov náborovými príspevkami. Noví príslušníci Policajného zboru môžu získať jednorazovú finančnú injekciu v hodnote niekoľkých tisíc eur, ktorá má vyrovnať rozdiel medzi nástupným platom v zbore a ponukami zo súkromného sektora. Výška náborového príspevku sa odlišuje podľa miesta výkonu služby a potrieb rezortu vnútra.
Najvyššie sumy štát obvykle ponúka v regiónoch, kde chýba najviac ľudí a kde sú vyššie životné náklady, typicky v Bratislavskom kraji. Náborový príspevok však nie je dar, ale záväzok. Štát od uchádzača žiada, aby po prijatí peňazí zostal v službe najmenej päť rokov, pričom vyplatenie je rozdelené na niekoľko častí. Ak policajt odíde skôr alebo je prepustený za porušenie povinností, musí príspevok vrátiť celý alebo jeho časť.
Neprehliadnite
Oba mechanizmy, zásluhový príspevok pre veteránov a náborová odmena pre nových, ukazujú, ako štát od januára posilňuje motiváciu aj vernosť v bezpečnostných zložkách. V najbližších rokoch sa ukáže, či vyššie dávky a náborové bonusy skutočne prilákajú viac ľudí do uniformy, alebo bude potrebné pristúpiť k ešte výraznejšiemu zvyšovaniu platov a ďalším benefitom.
Otvorenou otázkou zostáva, či sa podobné zásluhové príspevky časom rozšíria aj na iné profesie, ktoré nesú vysokú mieru rizika a stresu, napríklad záchranárov alebo príslušníkov väzenskej a justičnej stráže. Ak sa inflácia udrží vyššie, Sociálna poisťovňa bude musieť každoročnými valorizáciami hľadať rovnováhu medzi udržateľnosťou systému a spravodlivým ocenením tých, ktorí za verejnú bezpečnosť platia vlastným zdravím.
