Desaťročia práce v neistote: Tisíce Slovákov zisťujú, že napriek rokom v zamestnaní nemajú nárok na dôchodok. Nové pravidlá, ktoré platia od januára 2025, odhalili výrazné medzery v dôchodkovom systéme, najmä pre ľudí, ktorých mzdy dlhodobo nesplnili minimálnu hranicu na započítanie dôchodkového poistenia.
Pracovali, ale dôchodok možno neuvidia
Nie každý odpracovaný rok sa podľa nového systému počíta do dôchodkového poistenia. Na uznanie plného dôchodkového poistenia za daný rok je nevyhnutné dosiahnuť minimálnu hranicu mesačného zárobku. V roku 2024 to bolo 367,28 eura, no v roku 2000 stačilo iba 91,34 eura. Ak zamestnanec nedosahoval potrebnú mzdu, rok mu Sociálna poisťovňa neuzná.
Najväčším problémom tohto systému čelia ľudia, ktorí dlhodobo pracovali za minimálnu mzdu, pracovali na skrátený úväzok alebo v neformálnych pracovných vzťahoch bez zmluvy. Tisíce seniorov si tak po viac ako štyroch desaťročiach práce musia pripustiť, že na dôchodok nemajú nárok, alebo im budú chýbať kľúčové roky na splnenie minimálnych požiadaviek. Finančný dopad môže byť značný – tí, ktorí nesplnia požadovaných 30 rokov poistenia, riskujú úplnú stratu mesačného dôchodku vo výške 397,30 eura.
Preventívne kroky a výhody dobrovoľného poistenia
Riešením môže byť pravidelná kontrola poistného účtu. Sociálna poisťovňa umožňuje bezplatne získať výpis z registra poistenia, ktorý obsahuje informácie o počte započítaných rokov i o obdobiach bez platenia odvodov. Takýto výpis dokáže odhaliť prípadné medzery v historických odvodových záznamoch, ktoré je možné pri skorom odhalení aspoň čiastočne doplniť.
Stúpajúci záujem o túto službu medzi štyridsiatnikmi a päťdesiatnikmi naznačuje, že mnoho Slovákov začína venovať väčšiu pozornosť plánovaniu svojho budúceho finančného zabezpečenia. Dobrovoľné dôchodkové poistenie je možnosťou, ako si zvýšiť počet započítaných rokov a vyhnúť sa riziku nedostatočného nároku na dôchodok. Jednoduchá investícia do pravidelných odvodov dnes môže seniorom zabezpečiť stabilný finančný základ v dôchodkovom veku.
Stabilita minimálneho dôchodku ako prioritná hodnota
Od januára 2025 je minimálny dôchodok pevne nastavený na 145 percent životného minima – teda 397,30 eura mesačne pri splnení 30 rokov dôchodkového poistenia. Každý dodatočný rok prináša nárast o tri percentá životného minima, čo môže byť rozhodujúcim faktorom pre financovanie každodenných nákladov na bývanie a energie bez odkázanosti na pomoc rodiny.
Aj keď nový systém kladie väčší dôraz na ekonomickú výkonnosť jednotlivých rokov, jeho nastavenie ostáva výstrahou pred dlhodobo prehliadanými problémami v pracovných právach a neformálnych zamestnaneckých vzťahoch. Pravidelná kontrola odvodov a plánovanie sú nevyhnutnými krokmi pre každého, kto chce mať istotu dôstojného dôchodku.
