Ministerstvo práce pripravuje dôležitú novelu zákona o sociálnej ekonomike, ktorá má priniesť zásadné zmeny v poskytovaní podpory a zvýšiť efektivitu pomoci pre znevýhodnené skupiny obyvateľstva. Nové pravidlá reagujú na doterajšie problémy so zneužívaním štátnej podpory a majú podporiť transparentnosť, adresnosť a účinnosť systému.
Nové pravidlá pre zamestnávanie a vyplácanie príspevkov
Jednou z kľúčových zmien je úprava definícií znevýhodnených a zraniteľných osôb s cieľom lepšie vystihnúť potreby tých, ktorí majú dlhodobé problémy s uplatnením na trhu práce. Podmienky poskytovania príspevkov budú naviazané na jasné a merateľné výsledky pracovnej integrácie. Sociálne podniky, ktoré tieto výsledky nesplnia, budú povinné časť príspevku vrátiť.
Každú znevýhodnenú osobu bude možné podporiť len raz v rámci jedného podniku, čím sa zamedzí duplicitnému čerpaniu príspevkov. Ak osoba popri práci v sociálnom podniku podniká, má ďalší pracovný pomer alebo poberá dôchodok, nebude zaradená do kategórie znevýhodnených zamestnancov. Tieto zmeny majú zabezpečiť, aby sa pomoc skutočne zameriavala na ľudí, ktorí ju reálne potrebujú.
Adresnejšia kontrola a elektronizácia procesov
Zavádza sa povinnosť posúdenia zdravotne znevýhodnených osôb lekárom úradu práce, ktorý určí, či je osoba schopná vykonávať konkrétne pracovné úlohy a či potrebuje asistenta. Tento krok má pomôcť lepšiemu zacieleniu podpory na tých, ktorí sú na ňu odkázaní, a predísť jej zneužívaniu.
Novela tiež stanovuje výrazné skrátenie lehoty pre nové sociálne podniky na splnenie požiadaviek na podiel zamestnávania zraniteľných osôb. Zatiaľ čo doteraz mali na splnenie roka, po novom to bude len tri mesiace. Zmenia sa aj pravidlá pre nakladanie so ziskom – podniky budú môcť fond určený na pozitívny sociálny vplyv držať maximálne dva roky. Ak zisk nevyužijú v tomto období, prepadne v prospech štátu.
Elektronické podávanie žiadostí o príspevky má navyše znížiť byrokratickú záťaž a urýchliť celý proces. Ministerstvo práce zároveň plánuje zníženie administratívnych požiadaviek na poradný výbor sociálnych podnikov, čím sa zjednoduší jeho fungovanie.
Transparentnejší systém a efektívnejšia pomoc
Nové pravidlá by mali posilniť dôveru verejnosti v systém sociálnej ekonomiky. Podporou adresnosti a zvýšeným dohľadom nad čerpaním verejných zdrojov sa očakáva vyššia miera efektivity a spravodlivosti. Ministerstvo práce považuje sociálne podniky za významný nástroj regionálneho rozvoja a zamestnávania ľudí so zťaženým prístupom na pracovný trh.
Pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie schválené zmeny znamenajú rýchlejší nástup do zamestnania, čo môže urýchliť ich začlenenie do pracovného prostredia. Výsledkom má byť nielen lepšia integrácia zraniteľných skupín na trh práce, ale aj zvýšenie transparentnosti a spravodlivosti systému, čím sa zamedzí zneužívaniu štátnej pomoci.
