Portugalsko v roku 2021 zaviedlo prísny zákon na ochranu súkromia zamestnancov. Pracovné kontakty mimo pracovnej doby sa stali porušením zákona a môžu viesť k pokutám. Cieľom je chrániť ľudí pred neustálou dostupnosťou v ére práce na diaľku.
Nové pravidlá reagujú na rýchlu expanziu práce z domu po pandémii, ktorá rozmazala hranice medzi pracovným a osobným životom. Tlak na permanentné online spojenie bol jedným z hlavných dôvodov, prečo Portugalsko pristúpilo k širšej reforme práce na diaľku.
Zákaz kontaktovania po pracovnom čase
Zamestnávatelia nesmú svojich pracovníkov po skončení pracovnej doby kontaktovať telefonicky, cez správy ani emailom. Portugalsko tak urobilo krok, ktorý presahuje štandardné „právo na odpojenie“, aké poznajú napríklad vo Francúzsku. Kým tam môžu ľudia pracovné emaily ignorovať, portugalský model zakazuje, aby firma kontakt vôbec iniciovala. Podľa CNN a The Guardian je pre účinnosť zákona dôležité, že nejde len o deklarované „právo na odpojenie“, ale aj o možnosť uplatňovať sankcie.
Ana Catarina Mendes zo Socialistickej strany pripomenula, že cieľom legislatívy je vyrovnať silu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Citovala pritom slová francúzskeho teológa Henriho Dominiquea Lacordairea, podľa ktorého medzi silným a slabým, bohatým a chudobným, pánom a otrokom je to sloboda, ktorá utláča, a zákon, ktorý oslobodzuje. Podľa Mendesovej musí štát práve v nerovnom pracovnom vzťahu zasiahnuť a bez jasných sankcií by bolo právo na odpojenie nedostatočné.
Komplexná úprava práce na diaľku
Zákon však nezostal len pri obmedzení kontaktov. Je súčasťou širšieho rámca, ktorý upravuje práva aj povinnosti pri práci z domu. Zamestnanci môžu odmietnuť prácu z domácnosti, ak im nevyhovuje, alebo o ňu naopak požiadať, ak to povaha pozície umožňuje. Firmy musia zabezpečiť technické vybavenie a nahradiť zvýšené náklady, napríklad vyššie výdavky za energie.
Portugalsko reaguje aj na rozmach digitálneho dohľadu, ktorý sa počas pandémie ešte prehĺbil. Monitorovanie aktivity na počítači či online statusu sa stalo súčasťou práce na diaľku. Nové pravidlá preto chránia pracovníkov pred neprimeraným technologickým tlakom a majú zabrániť tomu, aby sa moderné nástroje stali prostriedkom neprimeraného dohľadu.
Pripravenosť na globálny trend
Portugalsko dlhodobo priťahuje digitálnych nomádov a odborníkov, ktorí pracujú zo zahraničia, a Lisabon sa stal jedným z európskych centier kultúry práce na diaľku. Podľa vlády je preto nevyhnutné mať jasné pravidlá, ktoré podporia flexibilitu a zároveň chránia obyvateľov. Podľa údajov spoločnosti Gartner tvorili na konci roka 2021 remote pracovníci približne 32 percent svetovej pracovnej sily, kým v roku 2019 to bolo 17 percent. Portugalsko tvrdí, že chce byť pripravené na budúcnosť práce bez toho, aby ustupovalo zo zásad ochrany zdravia a súkromia.
Socialistická strana považuje nový zákon za prirodzené pokračovanie úsilia o lepšie pracovné podmienky. Opatrenie prezentuje ako moderný nástroj, ktorý má podporiť spravodlivejšie nastavenie práce v čase, keď digitálne technológie čoraz viac zasahujú do osobného života ľudí.
