Miera nezamestnanosti na Slovensku sa v 3. štvrťroku mierne zvýšila. Podľa referenčnej miery vypočítanej na základe európskej metodiky výberového zisťovania pracovných síl dosiahla 5,4 percenta, čo znamená medziročný nárast o jednu desatinu percentuálneho bodu. Bez práce bolo spolu 152 300 ľudí. Najvýraznejšia zmena nastala pri ľuďoch nezamestnaných kratšie ako rok, zatiaľ čo počet dlhodobo nezamestnaných zostal stabilný.
Krátkodobo nezamestnaných pribúda
Štatistický úrad uvádza, že takmer celý medziročný prírastok nezamestnaných tvorila skupina ľudí, ktorí sú bez práce menej ako dvanásť mesiacov. Kým pred rokom bolo krátkodobo nezamestnaných necelých 54-tisíc, v 3. štvrťroku 2025 ich počet vzrástol takmer na 58-tisíc. Ide o kategóriu, ktorá sa najviac podpísala pod rast celkového počtu nezamestnaných, pričom pribudlo približne 4 200 osôb. Tento vývoj naznačuje, že časť ľudí novopríjdených na úrad práce sa zatiaľ nedarí rýchlo zamestnať.
Obraz trhu práce však dopĺňa skutočnosť, že dlhodobo nezamestnaní, teda ľudia bez práce jeden rok a viac, stále predstavujú väčšinu v evidencii. Tvoria približne 62 percent všetkých nezamestnaných a ich počet sa v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka prakticky nezmenil. Napriek rastu krátkodobej nezamestnanosti tak naďalej ide o najpočetnejšiu skupinu, ktorá dlhodobo zaťažuje systém aj sociálne služby.
Menej ľudí bez praxe
Výrazná zmena nastala pri ľuďoch, ktorí ešte nikdy nepracovali. Momentálne ide o 48 500 osôb, čo predstavuje medziročný pokles o viac ako 10 percent. Dlhodobo v tejto skupine prevažujú najmä mladí do 34 rokov vrátane čerstvých absolventov škôl. Pokles naznačuje, že časť mladých si po ukončení štúdia alebo po období neaktivity dokázala nájsť zamestnanie, hoci celkový počet takýchto ľudí zostáva stále vysoký.
Podiel nezamestnaných bez pracovnej skúsenosti v celkovej štruktúre nezamestnanosti sa pritom zreteľne znížil. Kým pred rokom tvorili približne 38 percent všetkých ľudí bez práce, v 3. štvrťroku 2025 ich podiel klesol na 32 percent. Súčasne sa teda zvyšuje váha tých, ktorí už nejakú pracovnú históriu majú, ale pri hľadaní novej práce narážajú na prekážky, či už regionálne, kvalifikačné alebo iné.
Silné regionálne rozdiely
Nezamestnanosť sa na Slovensku vyvíja rozdielne podľa regiónov. Najviac ľudí bez práce zostáva v Prešovskom, Košickom a Banskobystrickom kraji, kde je nezamestnaných od 41-tisíc do 28-tisíc osôb. Medziročne pritom počet nezamestnaných stúpol v piatich z ôsmich krajov. Najvýraznejší nárast zaznamenal Košický kraj, kde pribudlo približne 4 600 nezamestnaných, čo predstavuje zvýšenie o 15 percent.
Rast okolo 10 percent hlásia aj Nitriansky, Žilinský, Bratislavský a Banskobystrický kraj. Ukazuje sa tak, že zhoršenie situácie sa netýka len tradične problémových regiónov, ale aj ekonomicky silnejších oblastí. Na druhej strane tri kraje evidujú pokles nezamestnanosti. V Prešovskom kraji ubudlo približne 3-tisíc ľudí bez práce a celkový počet nezamestnaných tam klesol na 41-tisíc. Trenčiansky kraj si polepšil o 17,4 percenta a Trnavský kraj o 10,4 percenta.
Údaje Štatistického úradu tak ukazujú zmiešaný obraz. Celková miera nezamestnanosti síce mierne vzrástla a pribudlo hlavne krátkodobo nezamestnaných, zároveň však pokračuje pokles počtu osôb bez akejkoľvek pracovnej skúsenosti a viaceré regióny dosiahli výrazné zníženie nezamestnanosti. Trh práce sa preto vyvíja nerovnomerne, pričom rozhodujú najmä regionálne podmienky a štruktúra uchádzačov o prácu.
