O tom, koľko peňazí dostane človek bez práce od štátu, môže rozhodovať jediný deň v kalendári. Vláda pripravila zmeny vyplácania dávky v nezamestnanosti, ktoré začnú platiť od roku 2026 a prinesú postupné znižovanie podpory. Kto sa stihne zaevidovať na úrade práce ešte do konca roka 2025, môže si uchovať podstatne vyšší príjem počas celého obdobia.
Na dôležitý detail upozornil odborník na dane, financie a odvody Jozef Mihál. V rámci konsolidačného balíčka štát mení systém vyplácania podpory nezamestnaným tak, aby ľudí motivoval rýchlejšie sa vrátiť do práce. Zatiaľ čo doteraz bola dávka šesť mesiacov rovnaká, po novom sa má postupne znižovať. Rozhodujúcim faktorom pritom nebude dĺžka práce, ale dátum zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Nové pravidlá od roku 2026
Ak sa človek prihlási na úrad práce od januára 2026, výška dávky v nezamestnanosti sa mu začne po niekoľkých mesiacoch znižovať. Prvé tri mesiace síce dostane polovicu svojej predchádzajúcej hrubej mzdy, no následne podpora klesne na štyridsať percent, potom na tridsať percent a v poslednom mesiaci iba na dvadsať percent. Celkový súčet vyplatenej sumy tak bude oproti dnešnému systému citeľne nižší.
Úplne iná situácia nastane v prípade, že sa uchádzač o zamestnanie zaeviduje najneskôr do 31. decembra 2025. Vtedy sa naňho budú vzťahovať staré pravidlá a počas celých šiestich mesiacov bude dostávať dávku vo výške päťdesiat percent bývalej hrubej mzdy. Rozdiel medzi oboma variantmi sa pri priemerných platoch môže vyšplhať na stovky až tisícky eur.
Ako stihnúť vyššiu dávku
Zákon o službách zamestnanosti umožňuje zaradiť uchádzača do evidencie spätne od dňa nasledujúceho po ukončení pracovného pomeru. Podmienkou je, aby človek požiadal o zaradenie najneskôr do desiatich kalendárnych dní od skončenia práce. To znamená, že ak pracovný pomer skončí najneskôr 30. decembra 2025 a žiadosť sa podá v stanovenej lehote, evidencia sa začne ešte v roku 2025.
Práve tento mechanizmus je kľúčový pre ľudí, ktorí tušia, že o prácu prídu na prelome rokov alebo plánujú odchod zo zamestnania. Stačí malé zdržanie a zaradenie do evidencie sa posunie do nového roka, čím automaticky vznikne nárok na nižšiu podporu. Opatrnosť je preto namieste nielen pri hromadnom prepúšťaní, ale aj pri dobrovoľnom ukončení pracovného pomeru.
Súbeh dávok a výnimky
S dávkou v nezamestnanosti sa zároveň nemôžu vyplácať niektoré iné sociálne dávky. Zákon vylučuje jej súbeh s nemocenským, ošetrovným, materským aj rodičovským príspevkom, pričom v takýchto prípadoch majú prednosť uvedené dávky. Výnimkou je tehotenské, ktoré je možné poberať súčasne s podporou v nezamestnanosti bez obmedzenia.
Praktickým príkladom je situácia rodiča na rodičovskom príspevku, ktorému pracovný pomer skončí v januári 2026. Ak bol zaradený do evidencie už k 31. decembru 2025, nárok na dávku vznikne ešte v starom roku. Hoci sa vyplácanie podpory začne až po skončení rodičovského príspevku, zachová sa plná výška päťdesiat percent počas šiestich mesiacov.
