Po mesiacoch intenzívnych rokovaní sa predstavitelia vlády, odborových zväzov a zástupcovia miest a obcí dohodli na novej kolektívnej zmluve. Táto zásadná dohoda, platná od 1. júla do konca decembra tohto roka, prináša pracovníkom verejného sektora hneď niekoľko významných benefitov. Jej prijatie sa síce kvôli zložitým diskusiám mierne oneskorilo, napokon však strany našli spoločné riešenie.
Zamestnanci získajú viac voľna aj príspevky na dôchodok
Nová kolektívna zmluva zahŕňa rozšírený balík zamestnaneckých výhod, ktoré prekračujú bežné štandardy stanovené pracovnou legislatívou. Zamestnanci verejného sektora si polepšia o týždeň dovolenky navyše oproti predchádzajúcim podmienkam. Okrem toho môžu čerpať ešte ďalšie dva mimoriadne dni pracovného voľna, ktorých presné využitie si budú môcť dohodnúť individuálne u svojho zamestnávateľa.
Významnou súčasťou nových zamestnaneckých benefitov je rovnako možnosť, aby zamestnávateľ prispieval zamestnancom na ich sporenie v treťom dôchodkovom pilieri. Dôležitou správou pritom je, že výhody týkajúce sa predĺženého voľna či mimoriadnej dovolenky ostanú platné aj po skončení tohtoročnej kolektívnej dohody, až do konca roka 2025, bez akejkoľvek zmeny alebo krátenia.
Samosprávy získajú pre pracovníkov jednorazový bonus 800 eur
Kľúčovou požiadavkou Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) bolo poskytnutie jednorazového finančného príspevku vo výške 800 eur pre každého zamestnanca samosprávy. Tento bonus je vnímaný ako kompenzácia výrazného poklesu príjmov samospráv, ktorý za posledný rok dosiahol spolu až 1,3 miliardy eur. Požiadavka ZMOS bola zásadnou podmienkou ich súhlasu s finálnym podpísaním kolektívnej zmluvy.
Hoci spočiatku nebolo úplne jasné, akým spôsobom bude štát schopný takúto dotáciu zabezpečiť, náročné rokovania priniesli nakoniec riešenie akceptovateľné pre všetky zainteresované strany. Nový príspevok pomôže samosprávam lepšie zvládnuť náročnú finančnú situáciu, ktorej čelia v dôsledku spomínaného poklesu príjmov z rozpočtu.
ZMOS trvá na financovaní zo strany štátu pri budúcom raste platov
Združenie miest a obcí Slovenska zároveň už teraz otvorene upozorňuje na potrebu dostatočnej finančnej podpory zo strany štátu v prípade, že v najbližších rokoch dôjde k ďalšiemu navyšovaniu platov pracovníkov v štátnej a verejnej správe. Samosprávy sa podľa slov ich zástupcov nebudú môcť bez takejto podpory zaviazať k ďalším mzdovým navýšeniam, pretože ich súčasné rozpočtové možnosti sú už plne vyčerpané.
Aktuálne už prebiehajú aj rokovania o kolektívnej zmluve, ktorá má platiť od roku 2026. Zatiaľ nie sú známe presné detaily pripravovanej dohody, odborári však očakávajú, že konečná podoba novej zmluvy bude oznámená a podpísaná už počas tohtoročnej jesene.
