Od začiatku budúceho roka si ľudia, ktorí počas PN, materskej alebo OČR dostanú od zamestnávateľa odmenu či doplatok mzdy, prilepšia menej ako doteraz. Vláda v rámci konsolidačného balíka mení odvodové pravidlá tak, aby sa aj tieto príjmy zaťažili plnými sociálnymi a vyššími zdravotnými odvodmi. Čistý príjem domácností, ktoré sa spoliehajú na peniaze vyplácané popri dávkach, sa tak citeľne zníži.
Na zmeny upozornil portál denníka Pravda, podľa ktorého tieto úpravy zasiahnu najmä zamestnancov na dočasnej pracovnej neschopnosti a rodičov na materskej či počas ošetrovania člena rodiny. Doteraz mali pri mimoriadnych odmenách či doplatkoch popri sociálnych dávkach výhodnejší režim, keď sa z týchto súm neodvádzali plné odvody. Štát teraz ruší výnimky s cieľom zvýšiť príjmy verejných financií.
Odmeny počas PN a materskej
Nové pravidlá stanovujú, že každý príjem zúčtovaný v období, keď zamestnanec poberá nemocenské, materské alebo dávku OČR, bude mať rovnaký odvodový režim ako bežná mzda. Z odmeny sa po novom zrazí sociálne poistenie vo výške 9,4 percenta na strane zamestnanca. Zamestnávateľ súčasne odvedie 25,2 percenta ako svoje sociálne odvody.
Navyše sa zamestnancom zvýši sadzba zdravotného poistenia o jeden percentuálny bod, čo ešte viac zníži čistú sumu, ktorá im zostane na účte. Ľudia, ktorí si počas PN alebo OČR privyrábajú napríklad prácou z domu, tak pocítia nižší čistý zárobok v porovnaní so súčasným stavom. Zmena preto ovplyvní nielen rodinné rozpočty, ale aj plánovanie odmien zo strany firiem.
Ako sa zmení čistý príjem
Portál Pravda pripravil modelové výpočty, ktoré naznačujú reálny dopad konsolidačných opatrení. Pri materskej a mimoriadnej odmene 800 eur odíde po novom zo sumy sociálne poistenie 9,4 percenta, teda približne 75,20 eura, a orientačne 5 percent na zdravotnom poistení, okolo 40 eur. Spolu tak odvody dosiahnu takmer 115 eur, pričom zvyšok sumy ešte podlieha dani z príjmu. Rodič tak môže v čistom dostať približne 554 eur, čo je o viac než 115 eur menej len v dôsledku nových odvodov.
Podobný efekt nastane aj pri práci počas OČR s odmenou 450 eur. Zo sumy sa odráta sociálne poistenie 9,4 percenta, teda približne 42,30 eura, a orientačne 5 percent zdravotného poistenia vo výške asi 22,50 eura. Po zaplatení dane môže zamestnancovi zostať okolo 310 až 350 eur. Zárobky popri OČR a iných dávkach sa tak z hľadiska čistého príjmu viditeľne zmenšia.
Rodičovská dovolenka a dôchodok
Významná zmena prichádza od 1. januára 2026 aj pre rodičov na rodičovskej dovolenke. Štát prestane za nich platiť dôchodkové poistenie. V súčasnosti sa obdobie starostlivosti o dieťa započítava do dôchodku na základe vymeriavacieho základu, ktorý určuje štát. Po novom bude rozhodovať len skutočný príjem rodiča.
Ak rodič popri starostlivosti pracuje alebo podniká, jeho dôchodkové poistenie sa bude odvíjať od reálneho zárobku. Kto však v tomto období príjem nemá, získa nepoistené obdobie, ktoré mu budúci dôchodok nezvýši. Cieľom úpravy je odstrániť rozdiely medzi rodičmi, ktorí sú doma bez príjmu, a tými, ktorí súčasne pracujú, pričom rodiny sa budú musieť viac zamerať na dlhodobé plánovanie dôchodkových nárokov.
Neprehliadnite
Viac odvodov aj pre živnostníkov
Konsolidačný balík sa dotkne aj rodičov, ktorí podnikajú ako SZČO. Sadzba zdravotného poistenia stúpne na 16 percent z vymeriavacieho základu, pri zdravotnom postihnutí na 15,5 percenta. Okrem toho sa skráti obdobie bez povinných sociálnych odvodov pre nových živnostníkov, takzvané odvodové prázdniny. Povinnosť platiť sociálne odvody vznikne už po šiestich mesiacoch od začiatku podnikania, nie až po prvom daňovom priznaní, ako to platí dnes.
Pri minimálnom vymeriavacom základe bude zdravotné poistenie predstavovať približne 122 eur mesačne. Po polroku podnikania sa k tomu pridajú aj sociálne odvody, pri minimálnych platbách približne 130 eur mesačne. Odborníci preto upozorňujú, že živnostníci by mali dopredu počítať s vyššími povinnými platbami štátu, aby ich nové odvody neprekvapili a nespôsobili vážny zásah do rodinného alebo podnikateľského rozpočtu.
