Letné mesiace sú medzi študentmi tradične spojené nielen s oddychom, ale aj s brigádami, ktoré pomáhajú zlepšiť finančnú situáciu a získať prax do budúcnosti. Nie všetci však vedia, že vďaka takzvanej odvodovej úľave môžu mesačne zarobiť až o 200 eur viac bez nutnosti platiť odvody štátu.
Výhoda, ktorú mnoho študentov prehliada
Portál Peniaze.sk upozorňuje, že táto odvodová úľava je u študentov často málo známa. Ak študent podpíše dohodu o brigádnickej práci študentov, môže požiadať zamestnávateľa o uplatnenie tzv. odpočítateľnej položky. Tá je nastavená na maximálnu úroveň 200 eur mesačne, pričom do tejto výšky sa študentovi odvody na dôchodkové poistenie nepočítajú vôbec. Zo sumy, ktorá prevyšuje 200 eur, sa už odvody platiť musia.
Každý študent však smie túto úľavu využiť len u jedného zamestnávateľa, aj v prípade, že počas leta pracuje pre viacero firiem. Ak si teda študent vyberie brigádu, na ktorej zarobí najviac, dosiahne pri správnom výbere brigády najvyššiu možnú úsporu v odvodoch.
Koľko študent vďaka úľave usporí?
Podľa údajov zo Sociálnej poisťovne sa odvodová úľava najviac vyplatí študentom, ktorých mesačný hrubý zárobok presahuje spomenutých 200 eur. Ak napríklad študent zarobí mesačne práve 200 eur, s uplatnenou úľavou nezaplatí vôbec žiadne odvody na sociálne poistenie. Zamestnávateľ zaňho v tomto prípade uhradí odvody vo výške asi 2,10 eura, zatiaľ čo bez uplatnenia úľavy by študent zaplatil približne 14 eur a jeho zamestnávateľ dokonca až 45,60 eura.
Študent, ktorý si mesačne zarobí napríklad 400 eur, má vďaka odvodovej úľave výpočet odvodov omnoho priaznivejší: odvody totiž platí len zo sumy nad úrovňou 200 eur. Zatiaľ čo pri uplatnení úľavy teda študent zaplatí odvody len vo výške asi 14 eur, bez využitia tejto výhody by to bolo dvojnásobne viac – približne 28 eur mesačne.
Postup je jednoduchý, netreba ho premeškať
Na to, aby študent odvodovú úľavu získal, musí požiadať svojho zamestnávateľa prostredníctvom jednoduchého tlačiva dostupného na internetovej stránke Sociálnej poisťovne. Toto tlačivo študent vyplní a odovzdá svojmu zamestnávateľovi. Sociálna poisťovňa pritom upozorňuje, že odpočítateľná položka sa netýka odvádzania poistného za zamestnávateľa na úrazové a garančné poistenie.
Na stránke Sociálnej poisťovne sa tiež nachádzajú detailnejšie inštrukcie a ďalšie vysvetlenia, ktoré pomôžu študentom využiť tento benefit čo najefektívnejšie. Správnym uplatnením uvedenej úľavy si študenti počas leta výrazne zvýšia čistý príjem z brigády, čo môže byť významná pomoc v ich ďalších študentských rokoch.
