Od januára 2026 sa na Slovensku zásadne menia pravidlá vyplácania dávky v nezamestnanosti a pre mnohých ľudí to znamená citeľnú stratu príjmu. Štát v rámci konsolidačného balíčka zavádza menej štedrý model podpory, v dôsledku čoho môžu nezamestnaní prísť o stovky eur. Aj preto sa koncom roka 2025 úrady práce a pobočky Sociálnej poisťovne stretli s mimoriadnym náporom.
Mnohí Slováci sa snažili stihnúť podať žiadosť ešte podľa pôvodných pravidiel, ktoré garantovali stabilnejšiu dávku počas celého obdobia nezamestnanosti. Televízia Markíza a portál tvnoviny.sk upozornili, že v decembri išlo o poslednú možnosť získať podporu za výhodnejších podmienok. Zmena sociálneho systému sa totiž dotýka najmä ľudí, ktorí prídu o prácu v období spomaľovania ekonomiky a úsporných opatrení štátu.
Nápor na úradoch práce
Zvýšený záujem potvrdzujú aj oficiálne údaje Sociálnej poisťovne. Jej hovorca Martin Kontúr uviedol, že v prvej polovici decembra evidovali približne o 30 percent viac žiadostí o dávku v nezamestnanosti ako v rovnakom období roka 2024. Podľa poisťovne ide o kombináciu dvoch faktorov, snahy ľudí zabezpečiť si vyšší príjem a zároveň prepúšťania, ktoré zasiahlo aj štátnu správu.
Pre úrady práce to znamenalo výrazné organizačné zaťaženie, pričom v Bratislave zostali niektoré pracoviská otvorené aj na Silvestra až do 17.00 hodiny. Zamestnanci sa snažili vybaviť tisíce ľudí, ktorí chceli mať istotu, že ich žiadosť bude posudzovaná ešte podľa starého systému.
Nový degresívny model
Doteraz mali nezamestnaní nárok na dávku vo výške 50 percent svojej predchádzajúcej hrubej mzdy počas celých šiestich mesiacov. Od januára 2026 sa však zavádza takzvaný degresívny model. Počas prvých troch mesiacov zostáva podpora na úrovni 50 percent, no následne sa postupne znižuje na 40 percent, potom na 30 percent a v poslednom mesiaci klesne na 20 percent pôvodného zárobku.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš z Hlasu SD už skôr vysvetlil, že cieľom tohto opatrenia má byť motivácia k rýchlejšiemu návratu na trh práce. Podľa neho je pri rekordne nízkej nezamestnanosti dostatok voľných miest a štát chce podporiť skorší nástup skúsených pracovníkov späť do zamestnania.
Rozdiely v praxi
Najvýraznejšie rozdiely sa ukazujú pri priemerných a vyšších mzdách. Zamestnanec s hrubým príjmom 1 500 eur, ktorý o prácu prišiel ešte v decembri 2025, môže aj v šiestom mesiaci nezamestnanosti poberať dávku presahujúcu 700 eur. Ak však stratí zamestnanie už podľa nových pravidiel, jeho podpora v poslednom období klesne približne na 300 eur.
Túto výhodu sa rozhodla využiť aj pani Dana, ktorá sa so zamestnávateľom dohodla na ukončení pracovného pomeru ešte pred koncom roka. Televízii Markíza povedala, že na radu známej odišla z práce skôr, aby si zachovala nárok na vyššiu dávku počas celého polroka, kým si bude hľadať nové miesto.
Neprehliadnite
Podľa hovorkyne Ústredia práce Ivety Dorčákovej sú rozhodujúce nielen dátumy, ale aj forma skončenia pracovného pomeru. Ak niekto ukončil prácu dohodou k 30. decembru 2025, zákon mu umožňuje podať žiadosť do desiatich dní, teda najneskôr do 9. januára 2026, a stále bude posudzovaný podľa pôvodných pravidiel. Iná situácia nastáva pri výpovediach končiacich 31. decembra, keď sa nezamestnanosť počíta až od 1. januára 2026 a uplatní sa už nový, menej výhodný systém.
