Od 1. januára 2026 sa zásadne mení fungovanie sociálneho poistenia na Slovensku. Úpravy zasiahnu dôchodcov, zamestnancov aj samostatne zárobkovo činné osoby a dotknú sa odvodov, nemocenských dávok aj odchodu do penzie. Sociálna poisťovňa novými pravidlami reaguje na konsolidáciu verejných financií, pričom vplyv pocítia státisíce ľudí naprieč rôznymi skupinami.
Jednou z prvých zmien, ktoré si verejnosť všimne, bude automatická valorizácia dôchodkov. Všetky vyplácané dôchodkové dávky sa od januára zvýšia o 3,7 percenta, čo zodpovedá rastu spotrebiteľských cien v domácnostiach dôchodcov. Poberatelia nemusia o nič žiadať, Sociálna poisťovňa im pošle písomné rozhodnutie a vyššiu sumu spolu s doplatkom vyplatí hneď v januárovom termíne.
Dôchodky a vek odchodu
Súčasťou konsolidačných opatrení je aj zmrazenie trinásteho dôchodku. Jeho výška sa v rokoch 2026 až 2028 nebude meniť a zostane na úrovni platnej pre rok 2025. Zároveň sa opätovne zavádza mechanizmus, ktorý viaže dôchodkový vek pri ročníkoch narodených po roku 1966 na strednú dĺžku dožitia. Pre ľudí narodených v roku 1967 to znamená odchod do penzie vo veku 64 rokov a jeden mesiac.
Novinkou je aj povinnosť Sociálnej poisťovne pravidelne informovať poistencov o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Takzvanú dôchodkovú prognózu majú prvé domácnosti dostať najneskôr do 31. mája 2026. Cieľom opatrenia je poskytnúť ľuďom v dostatočnom predstihu prehľad o očakávanej výške dôchodku a o splnení potrebných podmienok.
Zmeny pri PN a dávkach
Výrazný zásah čaká aj systém nemocenského poistenia. Od začiatku roka 2026 sa predlžuje obdobie, počas ktorého zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri práceneschopnosti. Po novom to bude 14 dní, pričom Sociálna poisťovňa začína nemocenské vyplácať až od pätnásteho dňa PN. Súčasne sa vplyvom rastu všeobecného vymeriavacieho základu zvyšujú maximálne sumy nemocenských dávok.
Maximálna denná výška nemocenského dosiahne 55,11 eura, materské bude najviac 75,16 eura denne a tehotenské 15,03 eura. Ošetrovné sa za 14 dní môže vyšplhať na 55,11 eura denne. V mesačnom vyjadrení to znamená najviac 1 708,60 eura pri nemocenskom, 2 329,90 eura pri materskom, 466 eur pri tehotenskom a 771,70 eura pri ošetrovnom.
Zároveň sa sprísňuje kontrola práceneschopnosti. Ak lekár vystaví novú PN do siedmich pracovných dní po skončení predchádzajúcej, bude na jej platnosť potrebný súhlas posudkového lekára Sociálnej poisťovne. Opatrenie má obmedziť opakované vystavovanie PN bez preukázateľnej zmeny zdravotného stavu.
Tvrdší režim pre SZČO
Najrozsiahlejšie zmeny pocítia samostatne zárobkovo činné osoby. Ich status už nebude závisieť od výšky dosiahnutých príjmov, ale od oprávnenia na podnikanie alebo čestného vyhlásenia o výkone činnosti, čo sa dotkne aj niektorých skupín umelcov. Menia sa aj pravidlá vzniku povinného sociálneho poistenia, čím sa prakticky končia doterajšie odvodové prázdniny.
Neprehliadnite
Povinné poistenie vznikne začínajúcim podnikateľom od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca po tom, ako začnú podnikať. Súčasne sa zvyšuje minimálny vymeriavací základ z doterajších 50 percent na 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Výsledkom je nárast minimálneho mesačného poistného pre SZČO na 303,11 eura.
Zmeny sa dotknú aj ľudí v sociálnych situáciách, ako je PN alebo poberanie materského. Ak im zamestnávateľ počas tohto obdobia vyplatí akýkoľvek príjem či odmenu, z tejto sumy sa už neoslobodia od platenia odvodov. Navyše dochádza k postupnému znižovaniu dávky v nezamestnanosti, ktorá počas šesťmesačného obdobia klesne z 50 percent denného vymeriavacieho základu až na 20 percent v poslednom mesiaci.
