Spoločnosť Deutsche Telekom Systems Solutions Slovakia, ktorá je významným hráčom na slovenskom IT trhu a súčasťou globálneho kolosu Deutsche Telekom IT Solutions, pripravuje významné organizačné zmeny. Z týchto zmien vyplynulo rozhodnutie o hromadnom prepúšťaní, ktoré má zasiahnuť približne 150 zamestnancov. Táto informácia bola potvrdená riaditeľom pre komunikáciu, stratégiu a transformáciu spoločnosti, Pavlom Miroššayom. Rozhodnutie sa dostalo na verejnosť po upozornení denníka Korzár.
Zmena v rámci transformácie
Hoci plánované prepúšťanie predstavuje menej ako štyri percentá z celkového počtu viac ako 4 000 zamestnancov, podľa slovenského Zákonníka práce spĺňa požiadavky na označenie za hromadné. Spoločnosť preto pristupuje k tejto situácii plne v súlade s legislatívnymi požiadavkami. Prepúšťanie nie je viazané na konkrétne pracovné pozície, ale je súčasťou širšej organizačnej transformácie, ktorá zasahuje odborné, technické aj manažérske úrovne.
Kombinácia viacerých faktorov, vrátane straty časti zákaziek a zmeny v prevádzkových potrebách, stojí za týmto rozhodnutím. Firma týmto krokom reaguje na rýchlo sa meniacu situáciu na globálnych IT trhoch, pričom sa snaží zvýšiť efektivitu a zabezpečiť dlhodobú stabilitu. Podľa slov vedenia ide o strategické rozhodnutie, ktoré má zabezpečiť lepšie využitie dostupných kapacít, nie o riešenie finančných problémov.
Neistota v sektore IT
Spoločnosť uviedla, že aktuálne sa plne koncentruje na implementáciu transformačných zmien, no nevylúčila, že v prípade potreby môžu nastať ďalšie úpravy. Vedenie zdôraznilo, že dynamika IT sektora prináša nové výzvy i príležitosti, a preto firma priebežne analyzuje trhový vývoj, aby vedela primerane reagovať.
Trend hromadného prepúšťania zaznamenávajú aj iné spoločnosti na Slovensku. Hospodárske okolnosti a optimalizácia nákladov sú často hlavným dôvodom týchto rozhodnutí. Podobný krok ohlásili napríklad aj Železnice Slovenskej republiky, ktoré plánujú prepustiť stovky zamestnancov v rámci postupného konsolidačného plánu. Obe organizácie pristupujú k týmto zmenám systematicky, s dôrazom na dodržiavanie zákonných a sociálnych povinností.
Hoci si dynamické prostredie IT sektora vyžaduje neustále adaptovanie, takéto zmeny neminú ani veľkých hráčov. Deutsche Telekom Systems Solutions Slovakia posiela jasný signál o potrebe strategickej flexibility, ktorá by mala zabezpečiť jej dlhodobú konkurencieschopnosť. Ako situácia ovplyvní ostatné firmy a slovenský trh práce, ukáže nasledujúce obdobie.
