Slovensko sa nachádza na prahu výrazných spoločenských zmien pod vplyvom rozvoja umelej inteligencie. Tá podľa odborníkov ovplyvní nielen pracovný trh, ale aj spôsob, akým žijeme, vzdelávame sa a pracujeme. Obavy z automatizácie, ktoré zahŕňajú predovšetkým stratu pracovných miest, vyslovila už polovica pracujúcich, pričom tieto zmeny sa majú týkať najmä opakujúcich sa činností, ale aj celých profesií. Na druhej strane môže priniesť nové príležitosti pre zvýšenie produktivity a konkurencieschopnosti Slovenska.
Najzraniteľnejšie sektory
Podľa analýz Inštitútu finančnej politiky a Národnej banky Slovenska môže až tretinu pracovných miest čakať zásadná zmena. Medzi najviac ohrozené patrí administratíva, bankovníctvo, účtovníctvo, doprava a logistika. V týchto oblastiach sa očakáva, že umelá inteligencia prevezme monotónne a opakujúce sa úlohy, čo by mohlo znamenať značný pokles niektorých pozícií. Naproti tomu profesie ako elektrikári, automechanici, inštalatéri alebo kaderníčky sú menej ohrozené, pretože vyžadujú praktické a manuálne schopnosti, ktoré technológie zatiaľ nedokážu plne nahradiť.
Okrem obáv pred stratou zamestnania môže táto transformácia priniesť aj pozitívne zmeny. Moderné technológie môžu odstrániť rutinné aktivity a umožniť zamestnancom venovať sa kreatívnejším a strategickým úlohám, čo by mohlo zvýšiť produktivitu. Kľúčové však bude, ako rýchlo sa jednotlivci dokážu prispôsobiť novým podmienkam na trhu práce.
Prispôsobivosť a vzdelávanie
Zásadné zmeny čakajú aj vzdelávací systém, ktorý by mal reflektovať budúce potreby trhu. Študenti a ich rodičia stoja pred neľahkým rozhodnutím pri výbere stredných škôl a odborov. Odborníci odporúčajú sústrediť sa na profesie, ktoré spájajú praktické i ľudské zručnosti, ako zdravotníctvo, vzdelávanie či remeselné povolania. Tieto oblasti by mali zostať stabilné aj napriek rýchlemu technologickému vývoju.
Na druhej strane technické odbory, ako dátová analytika, kybernetická bezpečnosť, programovanie alebo správa informačných technológií, môžu byť budúcnosťou v kontexte trhu práce. Mimoriadne atraktívnou voľbou je aj autotronika, ktorá kombinuje tradičné znalosti v oblasti automobilov s modernou diagnostikou a elektronikou. Vzdelávacie inštitúcie, ako aj zamestnávatelia, však budú musieť napredovať rovnako rýchlo, aby sa krajina dokázala adaptovať na prichádzajúce výzvy.
Generačné napätia a rozdiely
Prijatie umelej inteligencie v spoločnosti prináša aj rozdiely medzi generáciami. Mladí ľudia, ktorí považujú nové technológie za neoddeliteľnú súčasť života, majú tendenciu prispôsobovať sa rýchlejšie. Staršia generácia však často vníma tieto zmeny s obavami o svoje pracovné istoty a o to, či budú ich doterajšie skúsenosti ocenené v budúcnosti. Tento generačný rozdiel by mohol spôsobiť napätie na pracoviskách, pričom adaptabilita zostáva rozhodujúcim faktorom úspechu v nadchádzajúcich rokoch.
Slovensko čelí jednej z najväčších transformačných výziev za posledné desaťročia. Budúcnosť bude závisieť od schopnosti nielen jednotlivcov, ale aj spoločnosti ako celku, prijať rýchly technologický vývoj a využiť jeho potenciál v prospech celej krajiny. Ak sa to nepodarí, hrozí nielen strata pracovných miest, ale aj zaostanie Slovenska za globálnymi inováciami.
