Zamestnávatelia na Slovensku vyjadrili vážne obavy zo zavedenia e-faktúr po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady. Napriek tomu, že princíp digitalizácie a boja proti daňovým únikom považujú za správny, upozorňujú na nereálnosť termínu spustenia tejto legislatívy. Navrhujú výrazné predĺženie času na prípravu a zvažujú alternatívy, ktoré by obmedzili riziko chaotického nasadenia nových pravidiel.
E-faktúry: dobrý nápad, zlý termín
Zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení považujú plánované zavedenie povinných elektronických faktúr k 1. júlu 2027 za technicky aj prakticky nereálne. Tento systém, ktorý má zásadne zautomatizovať fakturáciu na Slovensku, označili za najväčšiu zmenu od zavedenia eura.
Podniky budú musieť kompletne prispôsobiť svoje systémy tak, aby sa zabezpečila kompatibilita so štátnym informačným systémom na registrovanie a overovanie faktúr. Systém síce umožní výrazné zjednodušenie účtovných procesov a efektívnejší boj proti daňovým únikom, no zamestnávatelia upozorňujú, že jeho implementácia bude veľmi náročná. Považujú za nevyhnutné odložiť účinnosť až na 1. júla 2030 vzhľadom na čas potrebný na dôkladné testovanie, technickú prípravu a zavedenie celého procesu.
Podľa výhrad zamestnávateľov návrh zákona dostatočne neobjasňuje, aké konkrétne typy daňových únikov má opatrenie eliminovať, a nenavrhujú sa ani merateľné ukazovatele úspešnosti, čím vzniká nedôvera vo funkčnosť systému od prvého dňa jeho realizácie.
Bezhotovostné platby a špecifiká pre lekárov
Súčasťou plánovanej digitalizácie je aj povinnosť prijímať bezhotovostné platby cez QR kódy, čo je súčasťou nového zákona o evidencii tržieb. Prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov upozornil, že samotný koncept tohto riešenia zatiaľ nebol podrobne predstavený. Práve preto zamestnávatelia žiadajú odklad účinnosti tohto opatrenia minimálne na 1. júla 2026, s možnosťou ďalšieho posunutia v prípade nejasností.
Špecifickým problémom je povinnosť pre lekárov, ktorí sa obávajú technickej a finančnej náročnosti implementácie nového systému. Zamestnanecké zväzy preto navrhujú vyňať poskytovateľov zdravotnej starostlivosti z tejto povinnosti a žiadajú pre nich úplnú výnimku.
Podpora boja proti daňovým únikom, no výhrady zostávajú
Elektronická fakturácia, využívajúca štruktúrované elektronické dokumenty, umožní štátu okamžitý prehľad o všetkých vystavených faktúrach a zefektívni odhaľovanie daňových podvodov. Podnikatelia zase očakávajú zlepšenú automatizáciu procesov a nižšiu chybovosť. Obrovské investície do softvérového vybavenia a preškolenia zamestnancov si však vyžiadajú dlhší čas prípravy.
Napriek potenciálnym výhodám varujú zamestnávatelia pred rizikom masového zlyhania systému. Chaos, ktorý by mohol nastať pri nepripravenom spustení, by výrazne destabilizoval podnikateľské prostredie, čo by mohlo viesť k hospodárskym stratám a nespokojnosti zo strany zamestnávateľov aj zamestnancov. Žiadajú preto vládu o odklad plánovaných zmien a jasnejšie nastavenie merateľných cieľov, ktoré by zabezpečili hladký prechod na nový systém.
