Konfederácia odborových zväzov (KOZ) varovala pred negatívnymi ekonomickými dopadmi zrušenia sviatkov. Zrušením sviatočných dní príde mnoho zamestnancov na Slovensku aj o príplatky za prácu počas týchto dní, čo podľa odborárov znamená priamy pokles ich príjmov. V dôsledku opatrenia zamestnanci budú síce pracovať viac hodín, avšak iba za štandardnú priemernú mzdu bez príplatkov.
Podľa odborárov celý návrh rušenia sviatkov v konečnom dôsledku uškodí zamestnancom. Toto opatrenie sa podľa nich neopiera o žiadne relevantné dôkazy, že by vyšší počet odpracovaných hodín automaticky znamenal zvýšenie produktivity. Ekonomický model krajiny naďalej zostáva nastavený na vysoký podiel odpracovaných hodín za pomerne nízke mzdy.
Ako uvádza KOZ, Slovensko má už teraz dlhšie pracovné zmeny než je zaužívaný európsky priemer. Priemerný týždenný pracovný čas zamestnancov na Slovensku je približne 39,6 hodiny, zatiaľ čo európsky priemer sa pohybuje na úrovni 37,1 hodiny. Slovenskí zamestnanci navyše pracujú často v neštandardných časoch: v noci ich vykonáva prácu až 11,2 %, cez víkendy pracuje približne 15,8 % v sobotu a 12,2 % v nedeľu. Na zmeny pracuje celkovo až 23,3 % Slovákov.
Zamerať sa na kvalitu pracovných podmienok a vyššie mzdy
Z dlhodobého hľadiska je súčasný stav podľa odborov neudržateľný. Slovensko stále patrí medzi krajiny s podpriemernými mzdami a nižšou produktivitou práce, čo núti ľudí pracovať dlhšie, často aj mimo štandardnej prevádzkovej doby. KOZ upozorňuje, že takéto podmienky sa negatívne podpisujú na zdraví a celkovej kvalite života zamestnancov.
Odborári vidia príklad dobrej praxe v iných európskych krajinách. Tie podľa nich dokázali zvýšiť mzdy a celkovú produktivitu bez toho, aby zamestnanci museli pracovať viac hodín alebo strácať dôležité dni voľna a regenerácie. Investície do vzdelávania pracovníkov, ich odborného rastu a modernizácie pracovných procesov sú dlhodobo efektívnejšie a prospešnejšie, ako jednoduché rušenie sviatkov s negatívnym dopadom na príjmy zamestnancov.
Zaradenie podobných opatrení by podľa KOZ pomohlo zlepšiť konkurencieschopnosť slovenskej ekonomiky a zvýšilo by životnú úroveň pracujúcich. Naopak, pokračujúce odoberanie sviatkov a neadekvátne zaťaženie pracovníkov môže ešte viac prehĺbiť súčasné problémy pracovného trhu, varujú odbory.
