Prepočítanie dôchodkov rodičov, vyššia minimálna mzda a prísnejší prístup k poberaniu dávok patria medzi najvýraznejšie zásahy do sociálneho systému za posledný rok. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pod vedením Erika Tomáša tvrdí, že prijaté zákony majú posilniť spravodlivosť, motivovať ľudí k práci a stabilizovať sociálne financie od trhu práce až po dôchodkové zabezpečenie.
Podľa rezortného šéfa sa po rokoch podarilo odstrániť systémové znevýhodnenie rodičov, najmä žien, ktorým obdobie starostlivosti o deti znižovalo budúci dôchodok. Súčasne sa ministerstvo zameralo aj na reformu sociálnych služieb a na sprísnenie pravidiel pre tých, ktorí dávky poberali bez reálnej snahy pracovať. Cieľom má byť férovejší systém postavený na aktivite a osobnej zodpovednosti.
Práca ako priorita
Nezamestnanosť sa na Slovensku dlhodobo drží na historicky nízkych úrovniach, pričom ministerstvo tento vývoj spája aj s konkrétnymi programami. Projekt Právo na prvé zamestnanie pomohol uplatniť sa 2 400 mladým ľuďom a približne 75 percent z nich si prácu udržalo aj po skončení štátnej podpory. Rezort to považuje za dôkaz, že cielene nastavené opatrenia môžu fungovať.
Výraznejší posun má priniesť filozofia Práca namiesto dávok. Základné pravidlo je jasné. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú ponuku, príde o dávku v hmotnej núdzi alebo mu bude krátená. Tento prístup už podľa rezortu priniesol výsledky. Približne 900 ľudí si po zavedení pravidiel našlo zamestnanie, zatiaľ čo voči 130 osobám sa začali konania smerujúce k odobratiu dávok.
Ministerstvo súčasne rieši aj skupinu približne 9 500 uchádzačov o prácu, ktorých odmietli samotní zamestnávatelia. V tomto prípade plánuje pomôcť finančnými stimulmi pre firmy, aby sa títo ľudia stali na trhu práce zaujímavejšími. Rezort očakáva, že kombinácia tlaku na aktivitu a podpory zamestnávateľov povedie k ďalšiemu poklesu dlhodobej nezamestnanosti.
Mzdy a transparentnosť
Zmeny sa dotkli aj odmeňovania. Od 1. januára 2026 sa minimálna mzda zvýši o 99 eur na 915 eur mesačne. Vyšší základný zárobok sa premietne aj do príplatkov za nočnú prácu, víkendy a sviatky, keďže sú na minimálnu mzdu priamo naviazané. Vláda zároveň schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorý má posilniť platovú transparentnosť a eliminovať neopodstatnené rozdiely.
Dôležité zmeny sa udiali aj v posudkovej činnosti. Reforma platná od septembra zjednotila procesy a skrátila lehoty, pričom úrady dokázali vydať 92 percent integrovaných posudkov v zákonom stanovenom čase. To má zjednodušiť život ľuďom odkázaným na rôzne kompenzácie a znížiť administratívnu záťaž.
Sociálne služby a dôchodky
Záver roka priniesol aj reformu financovania sociálnych služieb. Do systému má pribudnúť ďalších 300 miliónov eur a zásadnou novinkou je väčšia rozhodovacia právomoc klientov. Odkázaní ľudia si po novom vyberú, či príspevok využijú na opateru v domácom prostredí prostredníctvom blízkych, alebo na profesionálne terénne či ambulantné služby.
Neprehliadnite
Najzásadnejší zásah sa však týka dôchodkov rodičov. Roky strávené na materskej a rodičovskej dovolenke sa budú počítať ako plnohodnotné obdobie práce. Sociálna poisťovňa prepočíta dôchodky všetkým dotknutým rodičom spätne od 1. januára 2026. Podľa ministra tým štát definitívne uzatvára kapitolu dvadsaťročnej diskriminácie, ktorá ovplyvňovala najmä matky.
