Panasonic znižuje stav pracovníkov po poklese zisku
Japonský gigant v oblasti elektroniky, spoločnosť Panasonic, prišiel s nečakanou správou, ktorá zasiahne tisíce zamestnancov po celom svete. Vedenie firmy oznámilo, že pre nižší zisk za posledný obchodný rok plánuje zrušiť až 10-tisíc pracovných miest, čo predstavuje približne štyri percentá globálnej pracovnej sily.
Dôvody a opatrenia firmy
Aj keď tržby spoločnosti vlani klesli iba mierne, čistý zisk sa medziročne prepadol o 17,5 percenta. Ročný zisk dosiahol 366,21 miliardy jenov, teda približne 2,24 miliardy eur. Tržby spoločnosti skončili na úrovni 8,46 bilióna jenov (51,8 miliardy eur), čím prepadli iba o pol percenta oproti predchádzajúcemu obchodnému roku. Panasonic v reakcii na tieto výsledky pristupuje k znižovaniu nákladov najmä optimalizáciou pracovných miest.
Z plánovaných 10-tisíc prepustených by polovica mala byť z materského japonského trhu, druhá polovica zasiahne zamestnancov v zahraničí. Firma zamýšľa dosiahnuť redukciu počtu pracovníkov predovšetkým kombináciou programov skoršieho odchodu do dôchodku a uzatváraním či konsolidáciou prevádzok. Týmto krokom sa vedenie snaží zvýšiť efektivitu celého holdingu a zabezpečiť lepšiu pozíciu na globálnych trhoch v nasledujúcich rokoch.
Dlhoročná tradícia a široké portfólio produktov
Spoločnosť Panasonic bola založená už v roku 1918 a sídli v meste Kadoma v japonskej prefektúre Osaka. Pôvodne bola známa pod menom Matsushita Electric Industrial a k rebrandingu na súčasné meno pristúpila v roku 2008. Panasonic dnes patrí medzi najväčšie a najdiverzifikovanejšie firmy v odvetví, pričom pôsobí v segmente spotrebnej aj priemyselnej elektroniky, domácich spotrebičov, batérií či automobilových technológií.
Kľúčové oblasti podnikania zahŕňajú výrobu televízorov, audio zariadení, fotoaparátov značky LUMIX, domácich spotrebičov ako mikrovlnky či chladničky, ako aj batériové a energetické riešenia, kde Panasonic spolupracuje s automobilkami na vývoji batérií pre elektromobily. Dôležitou súčasťou portfólia sú aj pracovné a priemyselné riešenia vrátane automatizácie, robotiky a B2B služieb.
Výhľad a záväzok do budúcnosti
Spoločnosť dlhodobo kladie dôraz na kvalitu, životnosť produktov a inovačný potenciál. Vo svojej firemnej stratégii sa Panasonic zaviazal dosiahnuť plnú uhlíkovú neutralitu najneskôr do roku 2050, čo podčiarkuje jej úsilie o udržateľnosť a zodpovedné podnikanie.
Aktuálne prijaté opatrenia sú odpoveďou na stagnujúci dopyt a rastúcu konkurenciu v odvetví elektroniky. Pre mnohých zamestnancov súvisí toto rozhodnutie s neľahkým obdobím, no firmy podobnej veľkosti a rozsahu musia na meniace sa podmienky reagovať flexibilne, aby si udržali konkurencieschopnosť aj v ďalších dekádach.
