Intel, jeden z najslávnejších mien v oblasti technológií, čelí zásadnej zmene svojej štruktúry. Spoločnosť plánuje znížiť počet zamestnancov o viac ako 20 percent, čo je krok, aký nemá obdobu v jej histórii. Tento zásadný zásah do personálnych kapacít prichádza iba niekoľko mesiacov po nástupe Lip-Bu Tana na post generálneho riaditeľa. Podľa dostupných informácií sa nový šéf rozhodol pre radikálnu stratégiu, ktorá má znova postaviť Intel na nohy.
Pretrvávajúce problémy a straty
Intel ešte začiatkom minulého desaťročia pôsobil ako líder vo vývoji a výrobe čipov, no pomerne rýchlo stratil svoje dominantné postavenie. Problémy začali technologickými oneskoreniami vo výrobe čipov na báze 10 a 7 nanometrov, čo umožnilo taiwanskému rivalovi TSMC získať rozhodujúci náskok. TSMC sa postupne stalo preferovaným dodávateľom pre gigantov ako Apple či AMD, zatiaľ čo Intel bol nútený v niektorých prípadoch objednávať čipy od konkurenta, čím ukázal narastajúce medzery vo výrobe.
Ďalším problémom bolo minulé podcenenie segmentu smartfónov. Zatiaľ čo ARM architektúra ovládla mobilný priemysel, Intel zostal na okraji. Podobne v oblasti umelej inteligencie, kde sa grafické procesory od spoločnosti Nvidia stali nevyhnutnou súčasťou tréningu moderných modelov, Intel nehral výraznejšiu úlohu. Tieto neúspechy výrazne ovplyvnili postavenie firmy na trhu a znížili jej schopnosť konkurovať dynamickým rivalom.
Radikálna stratégia Lip-Bu Tana
Nový generálny riaditeľ Lip-Bu Tan, ktorý prevzal vedenie firmy začiatkom marca, prichádza s jasnou víziou. Jedným z jeho prvých opatrení je narušenie historických firemných štruktúr, čoho dôkazom je masívne zníženie počtu zamestnancov. Redukcia, ktorá sa dotkne viac ako 20 percent pracovnej sily, má podľa jeho plánov priniesť flexibilnejšiu a inovatívnejšiu organizáciu. Tento krok nasleduje po minuloročnom prepustení 15 percent zamestnancov, ktoré však nedokázalo vyriešiť hlbšie problémy spoločnosti.
Tan sa chce zamerať na zjednodušenie procesov, odstránenie nadbytočnej byrokracie a posilnenie technologických základov vývoja. Podľa jeho plánu sa Intel vráti k svojmu koreňu ako firma orientovaná na technické inovácie. Investície do výskumu a urýchlenia nových architektúr majú byť kľúčovým krokom, ktorý zvýši konkurencieschopnosť a obnoví pozíciu Intelu ako lídra na trhu.
Otázky o budúcnosti
Hoci zníženie nákladov a zefektívnenie procesov naznačujú snahu o zásadný obrat, ostáva otázkou, či to bude postačujúce na dobehnutie konkurencie. Trh s čipmi sa vyvíja bezprecedentným tempom, kde každé meškanie v inováciách znamená stratu miliárd dolárov. Navyše, hráči ako Nvidia a TSMC si upevnili svoje pozície natolik, že Intel bude musieť prísť s jedinečnými riešeniami a presvedčivou stratégiou, aby znovu získal dôveru investorov a klientov.
Budúcnosť Intelu je teda neistá, ale s novým vedením a radikálnymi opatreniami má šancu znova sa zaradiť medzi technologických inovátorov. Či táto stratégia prinesie ovocie, ukážu až najbližšie mesiace a roky.
