Od januára 2026 sa slovenskí dôchodcovia môžu tešiť na zvýšenie dôchodkov. Valorizácia na základe vyššej inflácie prinesie nárast o 3,7 %. Ministerstvo práce však zároveň zvažuje zásadnú zmenu valorizácie, ktorá by mohla zmierniť sociálne rozdiely medzi dôchodcami s vyššími a nižšími príjmami. Táto inovatívna reforma je momentálne predmetom intenzívnej analýzy, no narazila aj na varovania odborníkov.
Valorizácia o 3,7 % prilepší seniorom, no prehlbuje rozdiely
Percentuálny systém valorizácie dôchodkov, ktorý Slovensko využíva, prinesie od januára 2026 pre dôchodcov zvýšenie všetkých typov penzií – starobných, predčasných, invalidných aj pozostalostných – o 3,7 %. Tento krok má pomôcť zachovať kúpnu silu seniorov v kontexte rastu cien potravín, energií a iných položiek ovplyvňujúcich ich životné náklady. Sociálna poisťovňa zrealizuje zvýšenie automaticky, bez potreby podania žiadosti.
Percentuálne zvýšenie však znamená, že penzisti s vyššími dôchodkami dostanú v absolútnych číslach viac. Napríklad pri dôchodku 1 000 eur predstavuje valorizácia nárast o 37 eur, no pri dôchodku 600 eur je to len 22 eur. Tento mechanizmus hoci zachováva princíp zásluhovosti pre tých, ktorí počas života zarábali viac, zároveň umožňuje ďalšie zväčšovanie rozdielov medzi dôchodcami. Poberatelia minimálnych dôchodkov však postupujú podľa samostatného pravidla. Najprv sa valorizuje ich pôvodný zásluhový dôchodok a táto suma sa porovná s valorizovaným minimálnym dôchodkom. Výsledná dávka bude tá vyššia.
Ministerstvo zvažuje prechod na zvyšovanie o pevnú sumu
Ministerstvo práce na čele s Erikom Tomášom označilo prehlbovanie rozdielov pri valorizácii za problematické. Preto aktuálne analyzuje možnosť zavedenia systému valorizácie o pevnú sumu. Tento mechanizmus by všetkým dôchodcom bez ohľadu na výšku ich penzie pridal rovnako, napríklad 30 eur mesačne. Táto zmena by podľa ministerstva zastavila otváranie sociálnych nožníc medzi nízko- a vysokopríjmovými penzistami.
Z tohto systému by profitovali najmä poberatelia nižších dôchodkov, pričom tí s vyššími by si prilepšili menej ako pri percentuálnom modeli. Návrh si však vyžaduje dôkladné analýzy, keďže ide o zásadnú úpravu princípov slovenského dôchodkového systému.
Odborníci varujú pred stratou princípu zásluhovosti
Zamýšľaný prechod na pevné zvyšovanie dôchodkov vyvoláva aj obavy. Podľa ekonómov by takýto krok priniesol riziko oslabenia princípu zásluhovosti. Tí, ktorí počas aktívneho života prispievali do systému viac, by mohli vnímať zníženie valorizácie ako nespravodlivé.
Slovenský dôchodkový systém už aktuálne obsahuje princíp solidarity, no odborníci upozorňujú, že nesmie dôjsť k úplnému vymazaniu zásluh. Každý ďalší krok by mal zohľadniť rovnováhu medzi solidárnosťou a spravodlivým odmeňovaním tých, ktorí do systému prispeli vyššou mierou.
Hoci budúca podoba valorizácie zostáva otázna, rok 2026 sa javí ako rok zásadných zmien v dôchodkovom systéme Slovenska. Okrem valorizácie a potenciálneho prechodu na nový model pribudnú aj reformy spätne upravujúce diskriminačné výpočty dôchodkov a zjednoduší sa proces podávania žiadostí. Pripravované kroky budú kľúčové pre budúci vývoj systému a jeho vnímanie občanmi.
