Na Slovensku došlo k výraznému poklesu záujmu o predčasný dôchodok. Po niekoľkých rokoch, keď predčasné odchody do penzie dosahovali vysoké čísla, zmeny legislatívy zavedené minulý rok spôsobili prudký pokles počtu žiadostí. Reforma nastoľuje otázky o spravodlivosti dôchodkového systému, predovšetkým pre ľudí s fyzicky náročnými profesiami.
Záujem o predčasný odchod sa znížil na menej ako tretinu
Predčasný dôchodok bol obzvlášť populárny počas uplynulých dvoch rokov, keď jeho pravidlá ponúkali výhodné podmienky. Možnosť odísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch či dvojnásobná valorizácia dôchodkov prilákali značný počet žiadateľov. Avšak po sprísnení pravidiel v máji minulého roka záujem dramaticky klesol.
Podľa údajov ministerstva práce počet podaných žiadostí klesol z viac ako 12-tisíc na 3-tisíc, čo predstavuje menej ako tretinový podiel v porovnaní s obdobím pred reformou. Tento trend nasvedčuje, že predchádzajúce rokovacie podmienky boli kľúčovým stimulom pre vysoký počet predčasných odchodov do dôchodku.
Zmena pre fyzicky náročné profesie na programe
Ministerstvo práce sa aktuálne zameriava na to, aby dôchodkový systém zohľadňoval osobitne náročné pracovné podmienky. Podľa vyhlásení rezortu sa vláda v programovom vyhlásení zaväzuje spravodlivo riešiť situáciu fyzicky pracujúcich ľudí, pre ktorých jednotný dôchodkový vek môže byť neudržateľný.
Roky práce v náročnom prostredí sa totiž nepomerne viac podpisujú na zdraví robotníkov, ktorí často začínajú pracovať už po strednej škole. Tým vzniká značný rozdiel oproti tým, ktorí do pracovného procesu prichádzajú neskôr po ukončení vysokej školy. Inšpiráciou môže byť Česká republika, kde vybrané povolania, ako napríklad zvárači či hútnici, môžu ísť do dôchodku o päť rokov skôr.
Odborníci navrhujú efektívne využitie existujúcich modelov
Napriek návrhom na ďalšie reformy odborníci varujú, že Slovensko by sa malo najskôr zamerať na optimalizáciu už existujúcich systémov. Opatrenia, ako povinné doplnkové dôchodkové sporenie pre rizikové profesie, fungujú na Slovensku už 12 rokov, no ich využívanie by mohlo byť účinnejšie. Podobné kroky rieši aj Česká republika, ktorá zároveň plánuje zvýšiť odvody pre niektoré rizikové profesie, čím chce vyrovnať deficit dôchodkového systému.
Prípadná reforma by si však vyžadovala dôslednú analýzu dopadov na štátny rozpočet, aby sa predišlo dlhodobým finančným deficitom. Hoci zameranie na lepšiu spravodlivosť dôchodkového systému rezonuje aj medzi verejnosťou, netreba zabúdať na to, že efektívne využitie existujúcich nástrojov môže byť kľúčom k udržateľným riešeniam v budúcnosti.
