Štát prijíma nové opatrenia na podporu zamestnanosti a mobilitu pracovnej sily. Príspevok na dochádzku za prácou, ktorý má uľahčiť cestovanie za zamestnaním, nadobúda čoraz väčší význam. Pre mnohých nezamestnaných predstavuje motiváciu opustiť dlhodobú evidenciu na úrade práce a akceptovať ponuky, ktoré si vyžadujú pravidelné cestovanie mimo miesta bydliska. Maximálna výška príspevku, 200 eur mesačne, síce nepokrýva všetky výdavky, no môže byť pre niektorých rozhodujúcim faktorom pri hľadaní práce.
Podmienky nároku a uplatnenie žiadosti
Jednou z hlavných podmienok na získanie príspevku na dochádzku je minimálne trojmesačná evidencia na úrade práce. Uchádzač musí byť následne vyradený z evidencie na základe uzatvorenia pracovnej zmluvy. Dohody o vykonaní práce alebo brigádnické zmluvy nie sú akceptované. Postup pre podanie žiadosti si od žiadateľa vyžaduje požiadať o podporu maximálne do 30 dní od nástupu do zamestnania a uzatvoriť písomnú dohodu s príslušným úradom práce.
Podpora sa štandardne poskytuje po dobu šiestich mesiacov. Výnimku tvoria znevýhodnení uchádzači, ako sú dlhodobo nezamestnaní, zdravotne postihnutí alebo rodičia malých detí, ktorí môžu čerpať príspevok až 12 mesiacov. Po skončení tohto obdobia je možné žiadať o podporu znova, avšak až po uplynutí jedného roka. Prechod k novému zamestnávateľovi v priebehu poberania príspevku nemá vplyv na jeho vyplácanie, pokiaľ zamestnanec plynule prejde do novej práce a predloží príslušné doklady.
Výška príspevku podľa vzdialenosti a ďalšie podmienky
Suma príspevku závisí od vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom. Vyhláška Ministerstva práce určuje odstupňovanie od 30 eur za vzdialenosť 4 až 10 km až po maximálne 200 eur pri vzdialenosti nad 200 km. Ak pracovník neodpracuje plný počet pracovných dní, výška príspevku sa upraví v pomere k skutočnému počtu odpracovaných dní. Maximálny strop 200 eur zostáva nemenný aj pri väčšej vzdialenosti.
Pre podanie žiadosti je potrebné predložiť pracovnú zmluvu a, v prípade odlišnosti miesta výkonu práce od miesta uvedeného v zmluve, aj potvrdenie zamestnávateľa o presnom pracovisku. Ak má uchádzač prechodný pobyt, priloží potvrdenie o dočasnej adrese. Žiadosť je možné podať elektronicky, poštou alebo osobne na úrade práce, pričom celý proces je bezplatný. Prvý príspevok by mal byť vyplatený do 30 dní od predloženia kompletných dokumentov.
Regionálna politika a dopady na zamestnanosť
Príspevok na dochádzku za prácou je dôležitým nástrojom regionálnej politiky. V okresoch s vysokou nezamestnanosťou a nízkou ponukou pracovných miest môže táto podpora zlepšiť dostupnosť pracovných pozícií pre ľudí z okolitých regiónov. Zároveň znamená výhodu aj pre zamestnávateľov, ktorí tak môžu získať pracovníkov z väčších vzdialeností. Rozhodujúcim podnetom pre uchádzačov, ktorí váhajú medzi prácou v mieste bydliska a zamestnaním v susednom okrese, môže byť práve niekoľkomesačná finančná pomoc, ktorá zmierni náklady spojené s dochádzaním.
Aj keď novela zákona o službách zamestnanosti z roku 2017 priznáva úradu práce väčšiu právomoc rozhodovať o priznaní príspevku, naďalej ostáva prístup pre väčšinu žiadateľov administratívne jednoduchý a efektívny. V niektorých prípadoch môže uchádzač uprednostniť alternatívy, ako napríklad príspevok na sťahovanie za prácou, ktorý pokrýva náklady presťahovania. Príspevok na dochádzku však naďalej zohráva kľúčovú úlohu v znižovaní regionálnych rozdielov na trhu práce.
