Švajčiarsky gigant Nestlé šokoval svet oznámením, že plánuje do roku 2026 zrušiť približne 16-tisíc pracovných miest po celom svete. Rozsiahle škrty prichádzajú v čase, keď firma, napriek solídnemu organickému rastu v niektorých segmentoch, čelí poklesu tržieb a neustálym ekonomickým výzvam.
Reorganizácia postihne najmä administratívu
Plánované prepúšťanie je súčasťou širšej stratégie zefektívnenia procesov a zníženia nákladov. Až 12-tisíc pracovných miest v administratíve má zaniknúť do roku 2026, pričom sa dotknú aj pozície vo výrobe a dodávateľskom reťazci, kde dôjde ku zrušeniu približne 4-tisíc miest. Tieto opatrenia majú firme priniesť úsporu na úrovni jednej miliardy švajčiarskych frankov, čo znamená významný krok k dosiahnutiu dlhodobého cieľa ušetriť tri miliardy do roku 2027.
Radikálne kroky prichádzajú pod vedením nového generálneho riaditeľa Philippa Navratila, ktorý na čelo spoločnosti nastúpil začiatkom septembra. Navratil plánuje adaptovať Nestlé na meniace sa obchodné prostredie prostredníctvom digitalizácie, automatizácie a reorganizácie štruktúr. Firma momentálne zamestnáva približne 277-tisíc ľudí po celom svete.
Pokles tržieb, rast v kľúčových segmentoch
Finančné výsledky za deväť mesiacov aktuálneho roka ukázali celkový pokles tržieb o 1,9 percenta, keď dosiahli 65,9 miliardy švajčiarskych frankov (približne 70,8 miliardy eur). Avšak organický rast spoločnosti si aj naďalej drží pozitívnu dynamiku, pričom od januára dosiahol 3,3 percenta, a v treťom štvrťroku sa dokonca zlepšil na 4,3 percenta.
Silné výsledky zaznamenali produkty, ako sú kávové značky, cukrovinky a vybrané segmenty výživy, ktoré si udržujú stabilný dopyt aj napriek narastajúcej inflácii a ďalším nepriaznivým ekonomickým faktorom. Napätá situácia na trhoch, vysoké náklady na suroviny a kolísanie kurzov však naďalej vytvárajú tlak na ziskovosť.
Digitálna transformácia ako odpoveď na výzvy
Nestlé intenzívne investuje do automatizácie a digitálnych technológií, aby nahradilo časť zrušených pracovných pozícií a zároveň zvýšilo prevádzkovú efektívnosť. Očakáva sa, že prechod na automatizáciu uľahčí riadenie výrobných procesov, pričom má zabezpečiť zníženie režijných nákladov a lepšiu adaptáciu na budúce výzvy.
Spoločnosť zároveň tvrdí, že tieto zmeny prispejú k jej dlhodobej udržateľnosti a konkurencieschopnosti. Hoci drastické opatrenia ovplyvnia desaťtisíce zamestnancov, vedenie Nestlé verí, že sú nevyhnutné pre jej prežitie na rýchlo sa meniacom potravinárskom trhu.
