Len štvrtina slovenských startupov zvažuje, že opustí krajinu, kde vznikli. Podľa aktuálneho prieskumu Slovenskej sporiteľne a konzultačnej firmy Civitta im doma chýbajú investície, stabilné podnikateľské prostredie a podpora pri raste. Výsledky poukazujú na nevyužitý potenciál, pričom viaceré firmy už teraz väčšinu svojich tržieb generujú v zahraničí.
Kapitál a marketing patria k najväčším výzvam
Prieskum zahŕňal odpovede od 183 startupov a 41 investorov. Výsledky ukazujú, že rast týchto mladých firiem najviac brzdí nedostatok kapitálu, problémy pri získavaní zákazníkov a limitované možnosti škálovania. Financovanie označila za najväčší problém polovica opýtaných. Ďalších 53 percent upozornilo, že predaj a marketing sú pre nich najnáročnejšími oblasťami.
Najúspešnejší sú slovenskí zakladatelia v oblasti informačných a zdravotníckych technológií. Aj keď sa mnohým darí na zahraničných trhoch, doma zápasia s obmedzeným podnikateľským prostredím, ktoré bráni ich plnému rozvoju. Takmer polovica startupov potvrdila, že viac ako 50 percent svojich príjmov generuje mimo Slovenska. Experti upozorňujú, že Slováci excelujú vo vývoji produktov, ale chýba im systematická podpora predaja a expanzie.
Diverzita a zahraničné príležitosti
Ďalším zaujímavým zistením je nízky podiel žien v startupovom prostredí. Zakladateľky tvoria len 15 percent všetkých podnikateliek, hoci ženy patria do štvrtiny zakladateľských tímov. Diverzita zostáva jednou z najvýraznejších výziev startupovej scény. Medzinárodné porovnania naznačujú, že tímy so zmiešaným vedením dosahujú lepšie výsledky a vyššiu odolnosť na globálnych trhoch.
Investori zároveň poukazujú na stúpajúci počet tzv. anjelských investorov ochotných podporiť začínajúce nápady. Šesť z desiatich však uvádza, že počet perspektívnych startupov je nedostatočný. Mnohí zakladatelia sú opatrní a kladú prioritu na vývoj pred rozširovaním biznisu. Tento prístup signalizuje nedostatočne motivujúce prostredie, ktoré nepodporuje ambiciózne podnikanie.
Budúcnosť startupov je otázkou spolupráce
Problémy s náborom kvalitných odborníkov sú ďalšou bariérou rastu startupov. Technické aj manažérske pozície bývajú ťažko obsaditeľné, pretože väčšie firmy ponúkajú atraktívnejšie podmienky a benefity. Mnohé startupy preto fungujú s menšími tímami a intenzívnejším pracovným nasadením. Odborníci upozorňujú na potrebu rozvoja prístupu k zahraničným inkubátorom a akcelerátorom, ktoré by mohli tento nedostatok zmierniť.
Na zlepšenie situácie je podľa odborníkov nevyhnutná spolupráca medzi štátom, súkromným sektorom a univerzitami. Stabilné podnikateľské prostredie, prepojenie s veľkými korporáciami a aktívna podpora zahraničnej expanzie budú kľúčovými faktormi. Rovnako dôležitá je reforma vzdelávania s dôrazom na praktické zručnosti a podnikavosť už od mladého veku.
Slovensko má šancu vytvoriť podmienky, ktoré umožnia startupom zostať doma a zároveň konkurovať na globálnom trhu. Ak však zostane súčasný stav nezmenený, mnohé sľubné firmy môžu opustiť krajinu a hľadať priaznivejšie prostredie inde.
