Od začiatku roka 2026 čakajú zamestnancov na Slovensku výrazné zmeny vo výplatných páskach. Nové konsolidačné opatrenia, ktoré vláda schválila, predpokladajú zvýšenie zdravotných odvodov a zavedenie progresívne vyšších daňových sadzieb. Tieto zmeny sú súčasťou rozsiahleho tretieho konsolidačného balíčka, ktorý má stabilizovať verejné financie a riešiť narastajúci deficit štátneho rozpočtu.
Viac na odvody, menej do peňaženky
Prvou výraznou zmenou je zvýšenie sadzby zdravotných odvodov zamestnancov zo súčasných štyroch na päť percent. Táto zmena sa dotkne všetkých zamestnancov bez výnimky. Napríklad zamestnanec s hrubou mzdou 1 500 eur doteraz odvádzal na zdravotné poistenie 60 eur mesačne, po novom to bude 75 eur. Ročne si tak na odvodoch priplatí 180 eur.
Pokles čistej mzdy zmierni zvýšenie nezdaniteľného minima, ktoré sa od januára zvýši zo 479,48 eura na 497,23 eura mesačne. Pre zamestnanca s hrubou mzdou 1 500 eur to znamená, že jeho čistý príjem klesne o približne 12,15 eura mesačne. Ak má zamestnanec vyšší príjem, rozdiel v čistých výplatách môže byť ešte výraznejší.
Nové daňové pásma a vyššie sadzby
Zamestnanci s vyššími príjmami sa musia pripraviť na nové daňové pásma s vyššími sadzbami. Aktuálne dve úrovne dane z príjmov (19 % a 25 %) doplnia ďalšie dve – 30 % a 35 %. Systém zostáva progresívny, čo znamená, že vyššia sadzba sa vždy uplatní iba na tú časť príjmu, ktorá prekračuje stanovený limit. Príjmy do 4 308 eur sa budú zdaňovať naďalej 19 %, časť nad touto hranicou až do 5 875 eur podlieha 25 % sadzbe, časť nad 5 875 eur 30 % a nad 7 302 eur bude aplikovaná 35 % sadzba.
Konkrétne to znamená, že zamestnanci s hrubým platom napríklad 5 000 eur budú mať časť základu dane zdaňovanú nižšími sadzbami a zvyšok 25 %. Pre zamestnancov s platom nad 7 300 eur sa nové pásma výrazne odzrkadlia v poklese čistého príjmu, no stále v zodpovedajúcej miere progresívnemu charakteru daní.
Ďalšie zmeny v daňovom bonuse a podmienkach pre živnostníkov
Vplyv na čistý príjem zamestnancov môže mať aj daňový bonus na dieťa, ktorého výška sa líši podľa veku dieťaťa. Bonus vo výške 100 eur mesačne na deti do 15 rokov, respektíve 50 eur na deti od 15 do 18 rokov, sa zníži po dosiahnutí stanoveného veku. Ak teda rodič dieťaťa, ktoré počas roka dovŕši 15 či 18 rokov, stratí nárok na plnú výšku bonusu, čistý príjem domácnosti sa automaticky zníži o 50 alebo 100 eur mesačne.
Zmeny zasiahnu aj živnostníkov (SZČO), ktorým sa minimálne odvody zvýšia na 425 eur mesačne. Skrátia sa tiež odvodové prázdniny pre začínajúcich podnikateľov – a to z pôvodných takmer dvoch rokov na iba päť mesiacov. Novinkou je zavedenie mikroodvodu vo výške približne 131 eur pre ľudí s nízkym alebo nepravidelným príjmom zo živnosti.
Dôvody vládnych opatrení
Hlavným cieľom týchto opatrení je zvrátiť negatívny trend rastúceho verejného dlhu a vysokého rozpočtového deficitu, ktorý sa aktuálne pohybuje na úrovni 5 až 6 % HDP. Vláda týmto krokom usiluje o stabilizáciu verejných financií, čo má zamedziť ďalšiemu nárastu úrokových nákladov štátu. Balíček je však mimoriadne rozsiahly a postihne prakticky všetky skupiny obyvateľstva i podnikateľov.
Neprehliadnite
Medzi ďalšie plánované zmeny patrí zvýšenie odvodových stropov pre dobre zarábajúcich zamestnancov, rušenie odvodových výnimiek pre dohody, reforma dane z nehnuteľnosti s prechodom na zdanenie podľa trhovej hodnoty, zvýšenie spotrebných daní na tabak a alkohol, či zavedenie povinnosti pre obchodníkov akceptovať bezhotovostné platby. V oblasti pracovného práva zamestnávatelia preberú väčšiu zodpovednosť za PN svojich zamestnancov po dobu 14 dní namiesto 10 dní. Tieto zmeny budú mať nielen priamy finančný dopad, ale aj významný vplyv na celkové fungovanie pracovného trhu a podnikateľského prostredia.
