Nezamestnanosť je dôležitým sociálno-ekonomickým ukazovateľom, ktorý reflektuje aktuálny stav trhu práce. Slováci, ktorí prídu o zamestnanie a splnia zákonné podmienky, majú nárok na dávku v nezamestnanosti. Táto dávka im má pomôcť vykryť výpadok príjmu, no v nadchádzajúcich rokoch ju čakajú zásadné zmeny, ktoré môžu ovplyvniť tisíce ľudí.
Pravidlá pre získanie dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnaným osobám za presne stanovených podmienok. Nárok na jej poberanie vzniká po zaregistrovaní sa na úrade práce a splnení požadovanej minimálnej doby poistenia. Poistenec musí byť v posledných štyroch rokoch poistený v nezamestnanosti aspoň 730 dní. Toto poistenie zamestnancom odvádza ich zamestnávateľ, živnostníci a dobrovoľne poistené osoby si ho platia sami.
Vymeriavací základ na výpočet dávky zodpovedá príjmom, z ktorých boli platené odvody, pričom výška dávky je stanovená na 50 % denného vymeriavacieho základu. Podľa aktuálne platných pravidiel má poistenec nárok poberať dávku počas šiestich mesiacov. Existuje aj možnosť požiadať o jednorazové vyplatenie polovice dávky za zostávajúce obdobie, ak už boli splnené podmienky minimálne trojmesačného poberania.
Chystané zmeny od roku 2026
V roku 2026 vstúpi do platnosti nový konsolidačný balík, ktorý prinesie významné zmeny v systéme podpory nezamestnanosti. Počas prvých troch mesiacov sa výška dávky nezmení a zostane na úrovni 50 % denného vymeriavacieho základu. Od štvrtého mesiaca sa však suma dávky začne postupne znižovať: v štvrtom mesiaci na 40 %, v piatom na 30 % a v šiestom mesiaci na 20 %.
Okrem postupného krátenia dávky zanikne aj možnosť jednorázového vyplatenia polovice zostávajúcej sumy dávky. Poistenci, ktorí chcú využiť túto výnimku, ju už po roku 2026 nebudú môcť uplatniť, čo je jedným z opatrení v rámci znižovania výdavkov z verejných zdrojov.
Dopady na nezamestnaných
Pripravované zníženie dávok môže mať významný dopad najmä na dlhodobo nezamestnaných, ľudí z regiónov s nižšou dostupnosťou pracovných miest a starších občanov vo veku nad 50 rokov, ktorí častejšie čelia problémom pri hľadaní nového zamestnania. Odborníci upozorňujú, že znižovanie podpory môže zvýšiť sociálnu nerovnováhu a finančné ťažkosti v zasiahnutých komunitách.
V súčasných pravidlách však aj naďalej platí, že ak poberateľ dávky poruší zákonom stanovené podmienky alebo prijme dávku, hoci na ňu nemá nárok, musí prijaté finančné prostriedky vrátiť. Sociálna poisťovňa môže spätne nárokovať neoprávnene vyplatené sumy až tri roky od zistenia chyby, pričom celková maximálna lehota na vymáhanie je desať rokov od vyplatenia dávky.
Zmeny v systéme dávok odzrkadľujú snahu znižovať verejné výdavky, no zároveň prinášajú so sebou výzvy pre najzraniteľnejšie skupiny občanov. Ako sa nové opatrenia odrazia na trhu práce a životnej úrovni nezamestnaných, ukáže až prax v nadchádzajúcich rokoch.
