Vláda zavádza nový opatrenie, ktoré má uľahčiť prechod ľudí v hmotnej núdzi na trh práce. Po získaní zamestnania si títo ľudia počas prvých mesiacov ponechajú dávku v plnej výške. Následne sa začne dávka postupne znižovať. Tento systém má zmierniť strach z náhlej finančnej straty a podporiť prijatie pracovných ponúk. Podľa informácií z ministerstva sa mnohí uchádzači obávajú exekúcií v prípade, že im pribudne príjem, a preto sa zavádza postupný prechod medzi podporou a zamestnaním.
Prísnejšie podmienky pri dávkach
Jedné z kľúčových zmien je povinnosť prijať vhodnú pracovnú ponuku od úradu práce. Ak uchádzač odmietne, dávka v hmotnej núdzi mu bude odobratá na jeden mesiac. Pri opakovaných odmietnutiach hrozí odobratie podpory až na tri mesiace. Výnimky budú udelené len na základe závažných zdravotných alebo rodinných dôvodov, ktoré bránia vykonávať pridelenú prácu. Nové pravidlá majú odradiť špekulácie a zabezpečiť, že ľudia skutočne využijú ponúkané možnosti na zamestnanie.
Úrady práce sa zamerajú na vytváranie konkrétnych pracovných miest. Aktivačné práce zostávajú iba sekundárnou možnosťou. Postupná príprava pracovných pozícií sa dotkne najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, pričom systém sa začne aplikovať od septembra. V rámci opatrenia sa očakáva zapojenie približne 43-tisíc ľudí.
Asistenti pomôžu prekonať bariéry
V snahe zjednodušiť proces integrácie na trhu práce bude 40 rómskych asistentov pôsobiť na 18 miestnych úradoch práce. Ich hlavnou úlohou bude pomáhať dotknutým uchádzačom komunikovať s úradmi a usmerniť ich vo výbere vhodných pracovných pozícií. Táto iniciatíva má za cieľ odstrániť jazykové a kultúrne bariéry, ktoré často komplikujú proces zamestnávania. Zároveň ide o posilnenie individuálneho prístupu, ktorý zohľadňuje situáciu každého klienta.
Koniec zneužívania práceneschopností
Súčasťou legislatívnych zmien je aj sprísnenie kontroly nad pracovnou disciplínou a plnením povinností v zamestnaní. Porušenie týchto pravidiel môže mať rovnaké dôsledky ako odmietnutie pracovnej ponuky. Nové opatrenia si kladú za cieľ obmedziť falošné potvrdenia o práceneschopnosti a zmenšiť priestor pre ich zneužívanie. Podľa ministerstva práce nastavené pravidlá pomôžu odstrániť doterajšie nedostatky v systéme podpory a motivovať ľudí k aktívnejšiemu prístupu.
