Nemeckí dôchodcovia majú pred sebou zaujímavú perspektívu, ktorá môže výrazne ovplyvniť ich budúci finančný status. Nový systém zvaný Aktivrente, ktorý má byť spustený od januára 2026, prisľubuje atraktívne daňové úľavy pre tých, ktorí sa rozhodnú zostať na trhu práce aj po dosiahnutí dôchodkového veku. Tento program je súčasťou širších ekonomických reforiem, ktorými sa Nemecko snaží riešiť problémy so starnutím populácie a stagnáciou v hospodárstve.
Podpora pokračovania v práci a bez dane
Podľa pripravovaných pravidiel môžu dôchodcovia od nového roku zarobiť až 2 000 eur mesačne bez povinnosti zdaňovania tohto príjmu. Tým ich vláda motivuje, aby neodišli úplne z pracovného trhu, čím môžu aj naďalej prispievať svojimi skúsenosťami a odbornými znalosťami. Takáto schéma sa má vzťahovať na všetkých pracovníkov, ktorí dosiahli zákonný dôchodkový vek 67 rokov a rozhodnú sa pokračovať v kariére. Výnimky sa však týkajú štátnych zamestnancov, remeselníkov, samostatne zárobkovo činných osôb a pracovníkov v poľnohospodárstve a lesníctve.
Zámerom systému Aktivrente je nielen vytvorenie ekonomického stimulu pre dôchodcov, ale aj snaha zmierniť deficit pracovnej sily. Napríklad, sektor hospodárstva, stavebníctvo či zdravotníctvo dlhodobo bojujú s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, čo predstavuje významnú prekážku pre celkový rast krajiny. Nemecká vláda očakáva, že práve toto opatrenie prispeje k posilneniu ekonomiky a zvýšeniu celkovej miery zamestnanosti.
Finančné dopady a očakávania
Implementácia systému bude znamenať náklady pre štátny rozpočet, pričom vláda odhaduje, že pri využití daňových výhod štvrtinou oprávnených dôchodcov bude strata na daniach približne 900 miliónov eur ročne. Niektoré analytické odhady však hovoria až o 1,9 miliardy eur. Vláda však vidí v tomto kroku dlhodobý prínos, vrátane vyšších odvodov na sociálne zabezpečenie, ktoré budú plynúť z príjmov aktívnych dôchodcov. Očakáva sa, že v horizonte troch rokov sa tieto straty vrátia, a to vďaka hospodárskemu rastu a zvýšenej spotrebe domácností.
Merzova vláda si je vedomá, že nové pravidlá môžu vyvolať kritiku, najmä pre potenciálnu nerovnosť medzi rôznymi skupinami zamestnancov. Napriek tomu považuje schému za investíciu do budúcnosti, ktorá môže zlepšiť hospodársku situáciu a dodať novú dynamiku na trhu práce. Aktivrente má zároveň za cieľ zvýšiť kvalitu života a podporiť aktívne starnutie, pričom starší pracovníci dostanú príležitosť pokračovať v práci bez finančných obmedzení.
Riešenie demografickej krízy
Hlavným impulzom pre túto reformu je zhoršujúca sa demografická situácia v Nemecku. V nasledujúcich desiatich rokoch má do dôchodku odísť až 9 percent pracovnej sily, čo predstavuje približne 4,8 milióna ľudí. To spôsobuje nepríjemný tlak na trh práce a oslabuje produktívne odvetvia. Systém Aktivrente by mal byť jedným z nástrojov, ktoré prispejú k zmierneniu týchto problémov.
Od azda najvýznamnejšej reformy súčasnej vlády sa očakáva nielen stabilizácia pracovného trhu, ale aj prebudovanie spoločenského postavenia starších ľudí. Dôchodcovia tak dostanú nielen finančnú motiváciu, ale aj dôkaz, že ich pracovná sila a životné skúsenosti sú stále cenené a potrebné pre fungovanie celej spoločnosti.
