Prísnejší režim pri vyplácaní dávok v hmotnej núdzi už prináša prvé výsledky. Projekt Práca namiesto dávok, ktorý funguje od začiatku septembra, podľa rezortu práce napĺňa svoj cieľ. Časť nezamestnaných prišla o časť podpory, pretože odmietla ponúknuté pracovné miesto, iní sa naopak zamestnali a opäť vstúpili na trh práce.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD) eviduje prvú bilanciu programu. Podľa šéfa rezortu majú nové pravidlá motivovať ľudí, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi, aby si aktívne hľadali zamestnanie. Odmietnutie vhodnej ponuky pritom môže viesť k dočasnému kráteniu podpory, čo sa už v desiatkach prípadov aj deje.
Koľko ľudí štát oslovil
Rezort práce od štartu projektu vytypoval približne 62-tisíc poberateľov dávok, ktorých považuje za vhodných kandidátov na sprostredkovanie zamestnania. Súčasne identifikoval okolo 27-tisíc ľudí, ktorí síce poberajú dávky, ale vôbec nie sú vedení v evidencii úradov práce. Práve táto skupina podľa ministerstva predstavuje problém z pohľadu aktivácie a návratu do pracovného procesu.
Podľa údajov, na ktoré upozornil spravodajský portál agentúry SITA, úrady práce do dnešných dní vydali viac ako 13-tisíc pozvánok na výberové konania alebo odporúčaní na konkrétne voľné pracovné miesta. V úvodných týždňoch sa tak podarilo umiestniť do zamestnania 860 ľudí, ktorí predtým poberali dávku v hmotnej núdzi.
Odmietnuté ponuky aj zlyhania zamestnávateľov
Projekt má aj svoju odvrátenú stranu. Takmer 7-tisíc uchádzačov, ktorým úrady sprostredkovali pracovnú ponuku, napokon zamestnávatelia odmietli ako nevhodných pre dané pozície. Minister Erik Tomáš označil štart programu za rýchly a efektívny, zároveň však pripustil, že časť firiem nie je ochotná dať týmto ľuďom šancu. Práve preto pripravuje ministerstvo finančné stimuly, ktoré majú motivovať zamestnávateľov k ich prijímaniu.
Súčasťou prísnejších pravidiel je aj jasne nastavený sankčný mechanizmus. Prvé odmietnutie vhodnej pracovnej ponuky znamená, že človek príde o dávku v hmotnej núdzi na jeden mesiac. Ak ponuku odmietne opakovane, o dávku príde na tri mesiace. Rovnaké postihy sa používajú pri porušení pracovnej disciplíny u tých, ktorí sa už zamestnali, ale nenapĺňajú dohodnuté podmienky.
Správne konania a cieľová skupina
Ministerstvo informovalo, že v súvislosti s projektom už úrady začali 77 správnych konaní. Tieto procesy môžu vyústiť do ukončenia alebo krátenia dávky v hmotnej núdzi u ľudí, ktorí pracovnú ponuku odmietli bez relevantného dôvodu. Rezort zároveň zdôrazňuje, že cieľom nie je trestať, ale nastaviť jasné pravidlá a posilniť motiváciu, aby sa poberatelia dávok opäť stabilne zamestnali.
Zmeny sa týkajú všetkých, ktorí sú v hmotnej núdzi. Na Slovensku ide o viac ako 120-tisíc osôb. Ministerstvo z tohto počtu vyčlenilo vyše 43-tisíc ľudí schopných pracovať, na ktorých projekt cieli prednostne. Úrady práce pritom zohrávajú kľúčovú úlohu pri výbere uchádzačov, rozosielaní pozvánok, organizovaní výberových konaní aj v komunikácii so zamestnávateľmi v regiónoch.
Neprehliadnite
Rómski asistenti a dlhodobý efekt
Rezort práce sa súčasne snaží riešiť aj špecifické bariéry na trhu práce. Od začiatku decembra má na 18 úradoch práce pôsobiť 40 rómskych asistentov. Ich úlohou je uľahčiť komunikáciu medzi úradmi, uchádzačmi z rómskych komunít a zamestnávateľmi. Minister Tomáš to označil za krok, ktorý má zvýšiť účinnosť programu v prostredí, kde často naráža na kultúrne, sociálne či komunikačné prekážky.
Prvé údaje naznačujú, že kombinácia legislatívnych úprav a podporných opatrení môže postupne zvýšiť aktivitu na trhu práce. Zároveň však vyplýva potreba dlhodobo sledovať, či si noví zamestnanci svoje miesto udržia a či budú mať firmy dostatočnú podporu pri ich zapracovaní. Program Práca namiesto dávok tak spája tlak na aktivitu poberateľov s úsilím zlepšiť dostupnosť vhodných pracovných miest, pričom jeho úspech bude závisieť od súčinnosti štátu, úradov práce a zamestnávateľov.
