Minimálny dôchodok je významným nástrojom sociálnej politiky Slovenskej republiky, ktorý pomáha seniorom zabezpečiť základné životné potreby. Poskytuje finančnú istotu ľuďom, ktorí napriek celoživotnej práci zarábali málo a ich riadny dôchodok by nepostačoval na dôstojné prežitie. Sociálna poisťovňa ho priznáva automaticky, ak poberateľ spĺňa stanovené kritériá, pričom dôležitým parametrom je počet odpracovaných rokov.
Kto môže poberať minimálny dôchodok?
Minimálny dôchodok, zavedený v roku 2015, je navrhnutý pre dlhoročných pracujúcich s nižšími príjmami. Špecifikum tejto dávky spočíva v tom, že o jej priznanie nie je potrebné žiadať. Sociálna poisťovňa každého poberateľa dôchodku hodnotí automaticky na základe informácií, ktoré už má vo svojej databáze.
Podmienkou pre získanie tejto dávky je dosiahnutie minimálne 30 rokov obdobia dôchodkového poistenia. Navyše, výška ich priznaného zásluhového dôchodku musí byť nižšia než aktuálne stanovená suma minimálneho dôchodku. Tento limit je priamo naviazaný na počet odpracovaných rokov. Napríklad pre 30 rokov poistenia aktuálne predstavuje 397,30 eura mesačne.
Osoby, ktoré časť svojho pracovného života strávili v zahraničí, môžu byť vyzvané na dodatočné preukázanie svojej pracovnej histórie a výšky poberaných zahraničných dôchodkov. Údaje získané zo zahraničia sú nevyhnutné na presné posúdenie nároku a jeho výšky.
Mechanizmus výplaty a preferencie dôchodcov
Výplata dôchodkových dávok, vrátane minimálneho dôchodku, prebieha vopred v mesačných intervaloch. Každému poberateľovi je pridelený konkrétny výplatný deň. Dôchodcovia žijúci mimo územia Európskej únie dostávajú dávku raz za tri mesiace. V takom prípade je ich povinnosťou pravidelne predkladať potvrdenie o žití.
Spôsob výplaty dôchodkov závisí od preferencie poberateľov. Najbežnejšou voľbou je zasielanie peňazí priamo na bankový účet dôchodcu. Alternatívne je možné dohodnúť prevod na účet manžela alebo manželky či vyplácanie dávok v hotovosti prostredníctvom poštového doručovateľa. V špecifických prípadoch môžu byť peniaze poukazované na účet zákonného zástupcu, zariadenia sociálnych služieb či iného oprávneného príjemcu.
Valorizácia dôchodkov od januára 2026
Od 1. januára 2026 vstúpi do platnosti valorizácia dôchodkov, ktorá prinesie dôležité zmeny. Pre štandardných poberateľov dôchodku je mechanizmus jasný – ich dávky sa zvýšia o 3,7 %. Tento koeficient vychádza z priemernej dôchodcovskej inflácie meranej za prvých deväť mesiacov roka 2025. Sociálna poisťovňa tieto prepočty vykoná automaticky a valorizované sumy budú dané do výplaty od januárových termínov.
Pokiaľ ide o poberateľov minimálneho dôchodku, proces valorizácie je odlišný. Poisťovňa najskôr valorizuje pôvodný zásluhový dôchodok o spomínané percento. Paralelne sa k tomu zvyšujú tabuľkové sumy minimálneho dôchodku – napríklad hranica za 30 odpracovaných rokov sa posunie na 412 eur a za 40 rokov na 484,50 eura. Na základe výsledných prepočtov budú poberateľom vyplácané tie sumy, ktoré sú pre nich výhodnejšie. Vzhľadom na mechaniku systému väčšina poberateľov minimálnych dôchodkov získa vyššiu valorizovanú minimálnu dávku.
Neprehliadnite
V prípadoch, keď valorizovaný zásluhový dôchodok presiahne nové tabuľkové minimum, bude poberateľovi vyplácaná táto vyššia suma. Cieľom zmien je zabezpečiť, aby nikto neprišiel o finančne výhodnejšiu alternatívu.
