Od začiatku roka 2025 môžu tisíce ľudí zistiť, že napriek viac než 40 rokom práce nesplnia podmienky na priznanie minimálneho dôchodku. Sociálna poisťovňa im pri podaní žiadosti oznámi, že nemajú dostatočný počet rokov dôchodkového poistenia, hoci počas celej kariéry očakávali, že na penziu budú mať nárok. Nové pravidlá jasne ukazujú, že samotný počet odpracovaných rokov už nepostačuje.
Rozhoduje výška príjmu
Slovenský dôchodkový systém posudzuje nielen dĺžku pracovného života, ale aj príjem, z ktorého sa odvádzali odvody. Od januára 2025 sa minimálny dôchodok prizná len tým, ktorí získajú aspoň 30 rokov dôchodkového poistenia a počas nich mali mesačný zárobok nad stanovenou hranicou. Roky, v ktorých bol príjem nižší ako určená suma, sa do nároku na minimálnu penziu vôbec nezapočítajú, aj keď človek reálne pracoval.
V praxi to znamená, že doba strávená v zamestnaní sa nemusí rovnať počtu rokov, ktoré má človek zapísané v registri dôchodkového poistenia. Mnohí ľudia po dovŕšení šesťdesiatky prekvapene zisťujú, že im v evidencii „chýbajú“ celé obdobia, hoci mali pocit, že pracovali nepretržite. Takéto vypadnuté roky môžu nakoniec rozhodnúť o tom, či dôchodca dosiahne na minimálnu penziu alebo zostane bez nej.
Prečo sa niektoré roky neuznajú
Hranica potrebného príjmu sa priebežne mení. V roku 2024 bola nastavená na úrovni 367,28 eura mesačne, zatiaľ čo v roku 2000 stačilo 91,34 eura. Ľudia s dlhodobo nízkou mzdou, so skrátenými úväzkami alebo tí, ktorí pracovali bez riadnej pracovnej zmluvy, tak môžu mať v registri viacero „prázdnych“ rokov, ktoré Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok neberie do úvahy.
Najčastejšie sú postihnutí tí, ktorí dlhé roky zarábali len minimálnu mzdu alebo nevedeli, že za nich zamestnávateľ neodvádza poistné v plnej výške. Hoci do práce chodili, z pohľadu systému dôchodkového poistenia sa im časť kariéry vôbec nezohľadní. Rozdiel medzi reálne odpracovanými rokmi a uznaným poistením tak môže byť v priemere niekoľko rokov, čo priamo ovplyvní, či človek dosiahne na minimálnu penziu vo výške 397,30 eura mesačne. Navyše platí, že zákon dnes neumožňuje, aby sa takéto chýbajúce roky spätne uznali ako poistenie.
Kontrolný výpis ako dôležitý nástroj
Odborníci odporúčajú, aby si ľudia priebežne sledovali, koľko rokov dôchodkového poistenia im Sociálna poisťovňa eviduje. Inštitúcia poskytuje bezplatný výpis z registra, v ktorom je uvedený nielen celkový počet uznaných rokov, ale aj presné obdobia bez platených odvodov. Takýto dokument môže včas poukázať na nezrovnalosti a človek ich ešte vie riešiť, kým nedosiahne dôchodkový vek.
Záujem o túto službu rastie najmä medzi ľuďmi vo veku okolo 40 až 50 rokov. Uvedomujú si, že aj zdánlivo drobná chyba v odvodoch môže mať v starobe výrazný finančný dopad. Kto si údaje skontroluje v predstihu, môže využiť dobrovoľné dôchodkové poistenie a chýbajúce obdobia si doplatiť. Tým si zvýši šancu, že po dovŕšení dôchodkového veku splní podmienky na priznanie minimálnej penzie.
Ako budú nastavené minimálne dôchodky
Od januára štát nastaví minimálny dôchodok na úrovni 145 percent životného minima. Pri získaní 30 rokov dôchodkového poistenia to predstavuje 397,30 eura mesačne. Za každý ďalší rok poistenia sa suma minimálnej penzie zvýši o 3 percentá životného minima. Rozdiely medzi jednotlivými stupňami síce nie sú veľké, ale pri nízkych príjmoch v starobe môžu rozhodovať o tom, či dôchodca zvládne pokryť svoje základné potreby.
Neprehliadnite
Minimálny dôchodok má pomôcť pokryť najmä nevyhnutné náklady na bývanie, energie a základné životné výdavky. Preto je dôležité, aby ľudia počas pracovného života sledovali nielen to, či majú prácu, ale aj to, či za nich zamestnávateľ riadne odvádza poistné. Ak sa odvody dlhodobo neplatia alebo sú príliš nízke, môže sa človek po desaťročiach práce ocitnúť v dôchodku odkázaný najmä na podporu rodiny.
