Grécko čelí rozporuplnej reforme, ktorá by mohla zmeniť pracovné podmienky tisícov zamestnancov. Parlament diskutuje o návrhu zákona, ktorý by umožnil pracovať až 13 hodín denne, pričom vláda hovorí o flexibilite, no odborové zväzy varujú pred negatívnymi dôsledkami na zdravie a pracovné práva.
Flexibilita verzus riziko zneužitia
Vládnuca konzervatívna strana kontroluje parlamentnú väčšinu, čo dáva návrhu veľkú šancu na schválenie. Podľa ministerky práce bude predĺžený pracovný deň možný najviac počas 37 dní v roku a výlučne so súhlasom zamestnanca. Reforma je podľa vlády reagovaním na sezónne výkyvy, najmä v turizme, kde počas letných mesiacov často vzniká veľký dopyt po pracovníkoch.
Kritici z radov opozície a odborov však upozorňujú, že „dobrovoľnosť“ môže byť v skutočnosti len iluzívna. V prostredí vysokej nezamestnanosti môžu zamestnanci cítiť tlak na súhlas s dlhšími zmenami, aby si zachovali prácu. Podľa odborových zväzov by nový systém mohol viesť k normalizácii extrémne dlhej pracovnej doby, čo by z dlhodobého hľadiska mohlo zhoršiť zdravie zamestnancov a oslabiť pracovné práva.
Ekonomické dôvody a dlhodobé výzvy
Vláda obhajuje návrh tým, že pomôže podnikom znížiť potrebu dočasných zamestnancov počas obdobia intenzívneho dopytu, napríklad v hoteloch, reštauráciách či cestovných kanceláriách. Naznačuje, že tento krok zvýši efektivitu trhu práce. Odbory však tento argument odmietajú, keďže reforma nerieši základné problémy nízkych miezd a nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.
Grécki zamestnanci už teraz pracujú v priemere 39,8 hodiny týždenne, čo je výrazne viac ako európsky priemer. Reforma by mohla ešte viac zvýšiť tieto čísla, čo podľa odborov povedie k vyčerpaniu pracovníkov a ďalším zdravotným problémom. Navyše kritizujú, že vláda uprednostňuje zisky podnikov pred blaho zamestnancov.
Otázniky nad budúcnosťou
Ak bude reforma schválená, Grécko sa stane prvou krajinou v Európskej únii, kde bude právne možné pracovať až 13 hodín denne. Hoci vláda uvádza, že pravidlá sa dotknú len úzkeho segmentu sezónnych pracovníkov, odborníci sa obávajú, že tento model by sa mohol postupne rozšíriť aj na iné odvetvia.
Očakáva sa, že odbory budú naďalej ostro protestovať, vrátane organizovania generálnych štrajkov. Rovnako sa nevylučuje, že niektoré časti zákona môžu byť v budúcnosti spochybnené na súde. Budúcnosť ukáže, či sa Grekom podarí nájsť rovnováhu medzi produktivitou a právami pracovníkov, alebo či sa spoločnosť zmieri s modelom, ktorý obetuje dôstojné pracovné podmienky za ekonomický zisk.
