Odchod do dôchodku nemusí nutne znamenať koniec pracovnej aktivity. Aj na penzii si môžete privyrobiť, a tak si zabezpečiť finančný príspevok navyše. Slovenská legislatíva ponúka dôchodcom niekoľko možností, ako zostať aktívny na pracovnom trhu, pričom kľúčové pravidlá sa líšia podľa typu dôchodku. Pre viacerých je táto možnosť atraktívna nielen kvôli financiám, ale tiež pre zachovanie pracovných návykov a sociálneho kontaktu.
Penzisti môžu pracovať aj na dohodu
Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť v zamestnaní aktívni, pričom Sociálna poisťovňa nepodmieňuje ich prácu povinnosťou ju ohlásiť. Jednou z benefitných možností, ktorej môžu penzisti využiť, je odvodová úľava. Tá im umožňuje označiť jednu dohodu ako oslobodenú od dôchodkového poistenia. Ak príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur mesačne, z tejto sumy sa neplatia žiadne odvody. V prípade vyššieho príjmu sa odvody rátajú len z čiastky presahujúcej 200 eur.
Zaujímavosťou je, že dôchodca môže byť zároveň zamestnancom viacerých spoločností. Ak má preto uzatvorených viacerých zmlúv o práci na dohodu, odvodová úľava sa môže vzťahovať iba na jednu z nich. Zo všetkých ostatných dohôd je povinný odvádzať poistné v plnom rozsahu.
Pri predčasnom dôchodku platia prísnejšie limity
Osobitným prípadom sú poberatelia predčasného dôchodku. Tu sú pravidlá práce v zamestnaní prísnejšie. Ročný príjem z dohody nesmie presiahnuť 2 400 eur. Ak dôchodca túto sumu prekročí, Sociálna poisťovňa pozastaví výplatu dôchodku na obdobie jedného roka. Zároveň, dôchodca nemôže byť dôchodkovo poistený z iných foriem zamestnania alebo podnikateľskej činnosti. V prípade aktívneho pracovného pomeru mu nárok na predčasný dôchodok zanikne.
Tieto limity dávajú dôchodcom možnosť na privyrobenie, na druhej strane však vyžadujú presný prehľad o výške ich zárobkov, aby sa vyhli nepríjemnostiam spojeným s dočasným pozastavením dôchodkových platieb.
Odvodová úľava len na základe oznámenia zamestnávateľovi
Proces uplatnenia odvodovej úľavy je jednoduchý. Penzista musí o tom písomne informovať svojho zamestnávateľa, ktorý následne zaistí správne odvody do Sociálnej poisťovne. Súčasťou musí byť aj čestné vyhlásenie o tom, že úľavu neuplatňuje voči inému zamestnávateľovi. Tieto formality sú dostupné priamo na webe Sociálnej poisťovne.
Dôchodcovia, ktorí uvažujú o práci na dohodu, by mali detailne zvážiť svoje možnosti, limity a povinnosti. Správne využitie legislatívnych výhod im môže priniesť vítané finančné pohladenie bez rizika vážnych dopadov na ich dôchodkové príjmy.
